スパーク駒込センターでは、子どもたち一人ひとりに合わせた関わりができます。スタッフはお子さまの安全を確保するために1対1で配置。1時間の枠の中で活動を行い、1日あたり最大4名のお子さまに対応します。活動内容は決まっておらず、子どもたちの希望に合わせてその場で遊びを考案。鬼ごっこやボール遊びをはじめ、並べた台を渡るゲームに「動物になりきってやろう」といった楽しめる要素を加えることもあります。お子さまの喜ぶ遊びを臨機応変に考えられる方が大いに活躍できる職場です。 また、同じ部屋で遊んでいる子どもたちが一緒に活動をする場面もあります。年長児や小学生は周りの子と遊びたくなる場面も多く、子どもたちの要望に応じてスタッフが柔軟に対応。前向きな声掛けをしながら集団活動を後押ししています。保育士や教員など複数の子どもたちに関わった経験も活かせる仕事内容です。

職員自ら全力で体を動かし、感情を表現することで、子どもたちの笑顔を引き出します

スパーク駒込センターでは、子どもたちとの遊びを通して少しずつ業務に慣れていけます。入職後は、職場の雰囲気を知るためにお子さまと一緒に遊ぶことからスタート。先輩職員とお子さまがペアになっているところに一緒に入り、スキンシップやコミュニケーションの取り方を見て学べます。約2ヶ月間は、先輩のアドバイスを受けながらお子さまとペアになって活動を実施。入職から約半年後を目安に独り立ちを目指します。先輩からのサポートを受けながら着実に仕事を覚えていける環境です。 また、当事業所では、日々の活動と並行して法人独自の運動療育士の資格を取得できます。資格認定研修にかかる費用はすべて当事業所が負担。座学と実技を合わせた3日間の研修を受講でき、脳科学・発達心理学の理論を学んだり、具体的な実践方法を習得したりと実践的な知識と技術を身に付けられます。出費を気にすることなく、働きながら専門性を身に付けられることが当事業所の魅力です。

職員は1日あたり子ども4名を担当。子どもたち一人ひとりと向き合えます

スパーク駒込センターでは、スタッフ間で協力し合って業務に取り組めます。お子さまを担当するスタッフは固定ではなく日によって変えているため、密に情報共有を実施。業務に入る前の打ち合わせでは、お子さまの前回の様子や当日の注意点などを申し送りしています。終礼では、活動の実施内容を振り返ったり、子どもたちの目標に対する達成度や課題を話し合ったりと、皆で共通認識を持つことが可能です。また、活動を行っている際も、スタッフ間で声掛けやアイコンタクトをして連携。お子さまが周りの子と遊びたがっているときは、個人遊びから集団遊びにスムーズに移れるよう、協力し合って活動を盛り上げています。チームワークを発揮して療育を行いたい方に最適な職場です。 当事業所はスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。朝礼では、明るい気持ちで1日の活動に取り組めるよう、身体を動かして互いに笑わせ合いながら和やかなムードを作っています。毎日交流の場があり、スタッフ間で良い関係を築いて働ける環境です。