社会福祉法人西成若草会
どんぐり保育園の保育士求人 ( 正社員 )

どんぐり保育園は、仕事とプライベートを両立しながら働けます。基本は土日がお休みの週休2日制で、年間休日は120日ほど。土曜日に出勤した場合は、平日に振替えのお休みを取得します。また、有給休暇も取りやすい雰囲気。子育て中の職員が多く、子どもの行事への参加や、家族旅行のためのお休みも“お互いさま”という感じで気兼ねなく取れます。心身の休息や家族との時間がとりやすく、公私ともに充実しながら、長く働ける職場です。 当園は、残業の少なさも自慢の一つです。行事の直前以外はほとんど残業が発生しません。2002年の設立以来、残業を削減するためにさまざまな取り組みや工夫を重ねてきた結果です。特に、残業になりやすい書類作成については、記録の取り方の効率を高め、業務時間からのはみ出しを防止。また、以前は残業につながりやすかった会議も、昼に行うよう切り替えました。退勤後にお迎えや家事を控える方も、安心して働ける環境です。

のびのびとした活動が多彩。“元気で子どもらしい園児が多い”と、よく言われます

どんぐり保育園は、職員みんなで保育園を作り上げていこうという風潮があり、意見の言いやすさが特長です。園長は日ごろから職員に対し、“要望は積極的に出してもらいたい”と声掛け。それを受け、会議に際しては、はじめに少人数の職員で話し合い、意見を取りまとめたものを全体会議で発信しています。ベテラン・新人に関係なく、誰もが気兼ねなく意見を伝えられる環境です。また、職員が一体となって、より良い環境づくりに取り組んでいます。 当園は、さまざまな職員が発信する意見について、お互いに尊重し合うことができています。それは、“通うお子さまにとってどうなの？”という視点でものごとを考えるよう、園として徹底しているためです。職員は皆、「より良い保育を行う」という同じ目標をもつ仲間。チームワークを発揮してお子さまたちに向き合っていける職場です。

「遊びながら体を鍛える」保育がモットー。床暖房の室内では年中はだし保育です

どんぐり保育園は、新たに入職する方が安心して働ける職場です。入職後は、まず外部研修で法人の理念や保育士としての心構えなどを学ぶことからスタート。その後、現場に入ったあとは、自分が担当するクラスの年齢に合わせた研修を受講します。また、領域別研修として、描画やリズムなども学習。保育士として必要な知識やスキルを習得できる研修機会に恵まれた環境です。 当園に入職後は、複数担任制でクラスを受け持ってもらいます。先輩についてOJTで、お子さまたちとの関わり方をはじめとする、さまざまな知識やスキルを習得。先輩は、新入職員をしっかり見守って的確なアドバイスをくれる面倒見の良い人ばかり。いつでも頼れる安心感のもと、適宜バックアップを受けながら、保育士として着実に成長していけます。

午前中には縦割り保育の時間もあり、保育士としての視野や経験を広げられます