重症心身障害児施設ミントは、お子さまが安心・安全に過ごせる「私の居場所」を作るための支援を行っています。当施設では、手厚い看護体制を取っているほか、地域住民や他事業所と連携し、地域全体でお子さまの見守り体制を構築。地域のNPO法人による音楽イベントやクリスマス会などの実施といった、さまざまな交流の場があります。ときには、近隣にお住まいの方から果物のおすそ分けをいただくことも。地域の方々に見守られながら、お子さまに支援を提供できます。 職員は、日頃からコミュニケーションを大切にしており、連携体制が万全です。毎日の申し送りや連絡ノートでお子さまの情報共有を行っているほか、月1回ほどのペースでミーティングも実施。全職種が集まり、お子さま一人ひとりの特性を理解したり、個々に応じた対応を考えたりしています。他職種の視点も取り入れながら、より良いケアの実現に向けて、皆で協力し合える職場です。

利用者さまの安全を考えて環境を整備。利用者さまと一緒に作成した作品を飾っています

重症心身障害児施設ミントは、仕事とプライベートの両立が図りやすい職場です。年間休日は約110日あり、夏季休暇は約3日、年末年始休暇は約6日取得できます。有給休暇の消化率は、ほぼ100％と高水準。職員同士が「お互いさま」の精神で譲り合いながら、気持ち良く休みを取得しています。 残業時間は、多くても月5時間以下に抑えられています。送迎時の交通状況によって残業が発生する場合もありますが、基本的には定時で帰宅可能。終業後の自分の時間をしっかり確保できる環境です。 なお、業務に支障がなければ、パート職員のWワークも認めています。当施設での勤務日数は週1日から受け入れているため、「家庭や趣味の時間を大事にしながら働きたい」という方にも最適な職場です。

毎日楽しく利用してもらえるように、楽しい遊びを考えて迎えられるようにしています

重症心身障害児施設ミントは、働きながら知識やスキルを高めていける職場です。新人職員に対しては、教育担当者が付いて指導を行います。教育期間は新人職員の経験や習熟度に合わせており、独り立ちまでの期間は1～3ヶ月が目安。初めはすべての業務を教育担当者と一緒に行い、実践方式で一連の業務の流れを習得するので、不安なく独り立ちを目指せる環境です。 業務に慣れたあとも、内部研修や外部研修で知識のアップデートが可能です。当施設では、法定研修を受けながら全体で足並みをそろえているほか、それぞれの職員が自分に必要な知識を社外研修で養っています。施設にも外部研修の案内が届いており、希望者は自由に参加可能。外部研修にかかる費用のサポートも行っているので、受けたい研修があればお気軽にご相談ください。