尚恵成人寮は、生活支援員未経験の方も安心の教育体制を整えています。入職後は、リーダー以上の職員を中心に全スタッフでサポート。新人さんが自信をもって利用者さまのケアができるようになるまでフォローしています。 当施設は、職員がスキルアップできる機会も豊富です。研修は最低年3回以上実施。じっくり学んで理解度・習熟度がアップするよう、少人数で研修を行っています。さらに、自主研修制度・自己啓発制度も用意。自主研修制度は、年間5日以内、費用10万円までを上限に研修や実習に参加できる制度です。また、自己啓発支援制度は、資格取得にかかる費用を最大30万円まで貸し付ける制度。資格取得後3年間法人で勤務することで、返済は免除です。実際に制度を利用して、研修の受講や資格を取得した職員が多数います。

職員約42名で対応している施設。20～80代の幅広い年代が活躍中です

尚恵成人寮では、職員同士が非常に良好な関係性を築いています。先輩職員が後輩職員を気にかけて率先して声を掛けたり、職員同士が互いにちょっとしたことでも褒め合ったり。日々の業務を行うなかで悩みや困りごとが生じても、ほかの職員に気軽に相談が可能です。なかには、プライベートで趣味を共有している方もいます。 当施設は、職員が利用者さまのためにやってさしあげたいと思っていることを、実現しやすい環境も整えています。法人としても、利用者さまの安全が確保され、かつ根拠があるものであれば実現を後押しする方針。たとえば、利用者さまの行きたいところに車でお連れしています。利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行いやすい職場です。

節分の様子。年に数回のイベントでは、利用者さまの楽しそうな笑顔が見られます

尚恵成人寮は、30～80代の方が利用されている施設です。高齢者の方が多くいらっしゃるので、職員が介護業務を行う頻度が高め。介護が必要になったとしてもすぐに介護施設へ行くのではなく、できる限り当施設で生活し続けていただけるようにという思いでケアを行っています。 職員は利用者さまを支援しているというよりも、利用者さまと喜怒哀楽を共有しながら日常生活を送っているという感覚。なかには何十年という長いおつきあいになる利用者さまもいらっしゃいます。職員が落ち込んでいたり、悩んでいたりするときには、何も言わずに背中に手を置いて支えてくれる方も。利用者さまと家族のような温かい関係性を築いていけるのが、当施設で働く大きな魅力です。

浴室には機械浴を完備。職員は身体的な負担少なく入浴介助を行えます