社会福祉法人いなほ会
指定居宅サービス事業所もみじ（ショートステイ）の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

指定居宅サービス事業所もみじ（ショートステイ）は、職員同士の意見交換が活発なところが魅力の一つです。40～50代の職員が中心となり活躍している当施設では、皆で意見を出し合いながら、利用者さまにとってベストなケア方法を検討。ケアに正解はないからこそ意見が食い違うこともありますが、そのようなときには納得のいくまで話し合います。たとえば、「○○さんは少し介助すればトイレで排尿できるからサポートしたい」という意見に対し、「転倒リスクもあるからオムツにした方が良い」との声が挙がることも。それぞれの考えに耳を傾け、理解を示した上で「今回はこうしよう」と決めているため、わだかまりが残りません。職員皆の思いを大切にしている職場です。 当施設は、利用者さまにとって自宅のように安心できる環境を目指しています。利用者さまの体調の変化を見逃さないよう丁寧な関わりを実施。利用者さまの状態が悪化しないのはもちろんのこと、少しでも良い体調でご自宅に戻れるよう努力しています。過去には、皮膚剥離の多かった方が職員のケアにより帰宅時には快復したこともありました。利用者さまへの貢献が、職員のやりがいにつながっています。

指定居宅サービス事業所もみじ（ショートステイ）は残業がほとんどなく、プライベートと仕事のメリハリをつけて働ける環境です。職員全体に「定時で帰宅する」という意識が根付いているため、仕事が終わったら気兼ねなく帰宅できる点が当施設の魅力の一つ。終業後の予定も立てやすく、私生活を優先しながら働けます。 当施設では、体調が悪いときや風邪症状があるときには無理せず休むことを推奨しています。スタッフ同士でシフトを調整することが可能なので、自身の体調を優先した働き方が可能です。また、助けが必要な際には、同一建物内のデイサービスからヘルプを依頼することもできます。「お互いさま」の気持ちをもち、皆で協力し合える職場です。

指定居宅サービス事業所もみじ（ショートステイ）では、段階的に業務を覚えていけるので、介護の経験が浅い方や未経験の方も安心して働けます。入職してから2～3ヶ月は日勤帯の業務に専念。利用者さまへの挨拶やお声掛け、お茶の準備、移動の介助など基本の業務を習得します。早番・遅番勤務は日勤帯をある程度こなせるようになってから対応していくので、焦らずに着実にスキルを身に付けることが可能です。 そのほか、歩行介助や車椅子の操作、オムツ交換なども丁寧に指導します。入浴介助はユニットバスを使う利用者さまから担当。一連の流れに慣れてから機械浴の介助を行っていくので、段階的にステップアップできます。 夜勤は入職から約3ヶ月後を目安に入っていきます。独り立ちまでは、先輩職員と2名体制で実施。分からないことはその場で聞くことができるので、不安を抱え込まずに働けます。新人さんが自信を持てるまで、しっかりとサポートできる環境です。