石川歯科医院の歯科助手求人 ( 正社員 )

石川歯科医院では、丁寧な新人教育を心掛けています。そのため、新人職員が入職した後は、まず先輩職員の業務を見学するところからスタート。基本的な流れを覚えてから、徐々に1人でできるところからチャレンジしていきます。分からないことがあれば、先輩職員が丁寧に説明するのでご安心ください。自分のできることから少しずつ実践していけます。 また、職場全体で新人職員のことを気に掛ける風土が根付く当院。院長や歯科衛生士、歯科助手といった周囲の職員が、積極的に声掛けを行っています。新人職員が不安なく業務にあたれるよう、配慮を欠かさない職場です。 さらに当院では、資格取得支援も行っています。外部研修に参加する際や資格を取得する際の費用は、院が全額補助。加えて希望があれば交通費も負担しています。経済面でも安心してスキルアップを目指せる環境です。

入職後は先輩職員が丁寧にフォローするので、安心して学んでいけます

石川歯科医院は、明るく家庭的な雰囲気が魅力です。職員同士の仲が良く、コミュニケーションも盛んとなっています。休憩時間には職員同士で一緒に食事をとることが多く、休日や家族の話といったプライベートな話題で盛り上がることもしばしば。院長との関係も良好で、退勤時には「今日もお疲れさま」と、院長自ら職員にお菓子を配ることもあります。温かな雰囲気の中で働きたい方にはぴったりです。 また、皆で協力してする意識が根付いており、業務が立て込んでいる職員に対して「手が空いた職員で片付けておくね」と互いにフォローすることも。ときには、「お母さん、最近は脚は痛まない？」などと、職員の家族も気に掛けています。日頃から、職員同士の思いやりが感じられるため、家庭の事情で急な欠勤が発生した際にも「お互いさま」という意識を持って残りの職員で快くカバーし合える関係性が魅力です。 さらに、子育て世代の職員の働き方も柔軟に対応しています。実際に、これまで幼い子ども2人を育てながら働く職員が在籍していたこともありました。協力体制が根付いている環境のため、全員で助け合いながら働けます。

患者さまのお話をしっかり伺いながら、より良い口腔ケアを行っています

石川歯科医院では、患者さまに寄り添った治療の提供を大切にしています。1996年に開業した当院は、長年にわたり地域の方々の健康を口腔内からサポートしてまいりました。患者さまに「石川歯科医院を選んで良かった」と思っていただけるよう、一人ひとりに最適な治療を心掛けています。 診療のなかでも、患者さまに対するヒアリングは特に重視。痛みや出血の有無をはじめとした、さまざまな角度から話を伺い、原因を突き止められるようにしています。また、歯科衛生士が患者さまから伺った話は、メモにして院長にも共有。患者さまの困りごとを院としてしっかりと把握したうえで、適切な処置につなげています。 治療を続けていくなかで、患者さまが笑顔を見せてくださった際の喜びはひとしお。ケアを通じて患者さまに直接貢献できる、やりがいの大きい仕事です。

開業からずっと患者さまに愛されてきたのは、ヒアリングを重視してきた結果です