合同会社さくら介護サービス
サービス付き高齢者向け住宅さくら郷のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

サービス付き高齢者向け住宅さくら郷は、人間関係の良さと、職員が自分の意見を発信しやすいところが魅力です。日ごろからコミュニケーションを大切にしており、“報連相”を徹底しながら連携良く働いています。業務の分からないことなどは、先輩や仲間にいつでも質問OK。休憩時間などには雑談やプライベートの話もしやすく、上司や管理者との距離が近いフランクな雰囲気です。また、施設長は施設を定期的に巡回し、現場の様子を把握しており、“相談したい”と申し出る職員がいればヒアリングを実施。誰もが安心して働けるような体制を整えています。 当施設は、職員の長所に目を向けた評価も特長です。管理者による評価に加え、“〇〇さんはこの技術が高い”といった、同僚によるフィードバックを評価に活かす方式に切り替え中。日ごろの頑張りや技術の高さなどが、手当額といった目に見える形で評価されるので、モチベーションアップにもつながります。各々が強みや良さを最大限に発揮して活躍できる職場です。

サービス付き高齢者向け住宅さくら郷は、新たに入職される方が安心して働ける教育体制を整えています。入職後は、まず先輩に付いてOJT形式で仕事を覚えることから。経験者で約1ヶ月、未経験者で約3ヶ月が教育期間の目安です。独り立ちのタイミングは教育を担当する職員と施設長が話し合って決めています。また、夜勤もはじめは先輩と2名体制でスタートするので安心です。教育担当は基本的に固定しないので、さまざまな先輩の対応を見て、幅広く学んでいけます。 当施設は、職員のスキルアップや資格取得のためのサポート体制も充実しています。外部研修やセミナーの案内や受講の際の費用サポートをはじめ、ケアマネジャーを目指したい場合は、費用補助の相談も可能。さらに、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の取得費用についても補助があります。意欲次第でスキルやキャリアをどんどん高めていける職場です。

サービス付き高齢者向け住宅さくら郷は、ワークライフバランスに注力しています。プライベートの充実がより良い仕事ぶりにつながると考えているからです。特に、お休みの取りやすさとスムーズなシフト調整が特長。希望休の申請は月3日までで、紙ベースのシフトカレンダーに各自が休み希望を記入していきます。一緒に働く仲間の休み希望が見えるため、円滑な業務に配慮しながら、遠慮なく申請可能。同じ日に休みの希望が重複した際は、管理者が申請日数の少ない職員優先でシフトを組むルールです。月1日のペースで有休を取得したり、3連休を取得したりする職員も多数います。 当施設は、残業の少なさも特長です。役職のある職員で月10時間ほど、そうでない職員は1時間程度。残業の発生しやすいシフト交代時の申し送りは口頭ではなく書面を活用し、スムーズに引き継げるようにしています。終業後の自分の時間がしっかり確保できる環境です。