株式会社ケア・オブ・トラスト
デイサービスたつのこのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービスたつのこは、介護未経験の方も着実に知識を身につけていける教育体制です。入職して1日目は、介護職員の心得をはじめ、事業所の理念や取り組み、症例に関することなどを座学にて学習。2日目以降は先輩職員と一緒に現場に入りながら、実際の仕事内容を学んでいきます。新人職員は、利用者さまと接しつつ顔と名前を覚えるところからスタート。その後は、「利用者さまとお話ししたい」「介助業務に入りたい」など、自身のやりたいことから自由に取り組むことが可能です。新人職員の自主性を尊重しています。 当事業所には、資格取得のための支援制度があります。たとえば、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士といった資格の取得費用は、法人が全額補助。無資格・未経験からスタートし、制度を利用して資格を取得した職員も多数活躍しています。法人のバックアップを受けながら、着実に成長していける環境です。

デイサービスたつのこでは、利用者さまのためにさまざまな取り組みができます。当事業所の介護職員の主な仕事内容は、食事・入浴・排泄といった介助業務のほか、レクリエーションの企画などです。レクリエーションの内容やスケジュールの組み方には特にルールを設けておらず、職員同士で考案することができます。先輩職員と相談しながら決定できるので、企画づくりが苦手な方も安心です。 当事業所では、職員が仕事を進めやすい体制を整えています。業務で必要な物品類や利用者さまのおやつなどは、職員の好きなタイミングで購入することが可能です。購入時には稟議書を提出する必要がないため、事務作業の手間もありません。職員が思い立ったタイミングで、行動に移しやすいところが魅力です。

デイサービスたつのこは、職員同士の関係性が良好な職場です。当事業所では、20代～50代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。上下関係の壁がなく、管理職との距離も近いことから、仲間とフラットにコミュニケーションをとれることが魅力です。事務や接客、飲食などさまざまな業種を経験した職員が多数在籍しています。経験の有無を問わず、利用者さまの日常生活のサポートに努められる環境です。 当事業所では、職員の自主性を大切にしています。利用者さまに楽しんでいただくための意見があれば、積極的に提案可能です。過去には「イベントに参加したい」「飛行機を見に空港まで行きたい」といった希望を実現したことも。代表は利用者さまの安全が確保されていれば、職員の意見にNGを出すことは基本的にありません。職員が気兼ねなく自分の考えを発信できるところが、当事業所の強みです。