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放課後リリークラブ　Creative＆Craftの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

放課後リリークラブ　Creative＆Craftの特徴は、パソコン療育や工作活動でお子さまをサポートしていることです。お子さまの興味に合わせて、プログラミング・脳トレ・動画編集などを学んだり、粘土遊びやDIYをしたりしています。活動内容に応じて部屋も分けているため、業務に集中できるところも良いポイントです。また、人員配置も手厚く、お子さま4名～5名ほどに対して、職員約2名～3名で対応。お子さまとの距離感が近いので、一人ひとりに寄り添いながら丁寧な療育を提供できる職場です。 当施設では、円滑な情報共有を実現しています。連絡にはITツールを使用し、必要な情報はいつでも確認可能。職員間の認識をそろえることで、全員が適切な対応を行えるので安心です。 また、職員の提案を柔軟に受け入れていることも、当施設の魅力です。お子さまに喜んでもらうための意見は積極的に採用しています。過去には職員の声をもとに、学校の卒業祝いとしてお子さまが好きなボーリングの大会を開催したことも。自身のアイデアを活かして働ける環境です。

放課後リリークラブ　Creative＆Craftでは、新人職員が不安なく働ける教育体制を整えています。約6ヶ月間の教育期間を設けており、入職後は新人研修への参加からスタート。その後も約2ヶ月ごとに定期研修を実施し、習熟度の確認や覚えた知識の復習をしています。教育担当には、専用プログラムの受講経験があり、指導スキルに長けている職員を設定。各期間に習得すべき業務を定め、一つひとつ丁寧に教えていきます。新人職員は独り立ちに向けて、徐々にできることを増やしていけるので安心です。段階を踏みながら着実に成長していけます。 また、外部研修への参加や資格取得支援が充実していることも、当施設の強みです。業務に活かせる内容であれば、必要な費用は法人が全額負担。実際に、児童発達支援管理責任者や保育士の資格を取得したり、ハンドサインに関する研修に参加したりした職員もいます。サポートを受けて自己研鑽に励み、活躍の場を広げていける環境です。

放課後リリークラブ　Creative＆Craftでは、ワークライフバランスを実現できます。当施設は完全週休2日制を採用しており、年間休日は125日程度と豊富です。お盆や年末年始には長期休暇もあるなど、気分転換やリフレッシュをしながら、プライベートを充実させながら働けます。 また当施設では、残業がほとんど発生しません。勤務表を作成し、毎日の業務ルーティンを明確に定めていることが、残業を削減できている理由の一つです。スケジュールに余裕をもたせており、職員はスケジュールの流れに沿って業務を行うことで、無理なく仕事を終えられています。事務作業の時間も確保しているため、持ち帰り業務が発生しないこともポイント。基本的には時間どおりに退勤できるので、終業後の予定が前もって立てやすい環境です。