グッドスターキッズハウス株式会社
スター★ビーズの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

スター★ビーズでは、療育が未経験の方も着実に成長していけるよう、丁寧な教育を行っています。先輩職員と2人1組になるバディ制度を導入しており、現場のことから日々の悩みまで、入職後の新人さんを手厚くサポート。日常的に業務を一緒に進め、その場で手順や注意点などを詳細に説明します。加えて、担任は3～4名体制のため、協力し合ってクラス運営が可能。周りにいつでも質問・相談ができる、心強い環境が魅力です。 当施設では、知識やスキルを継続的に習得できるよう、月1回ほど役職別の社内研修を実施しています。外部講師を招いたマネジメント研修や、採用面接のロールプレイングといった管理職向けの内容も豊富。実践的な研修を通じて、スキルアップを図れます。 また、県が主催する外部研修への参加も積極的に支援しており、受講費用は法人が全額負担。金銭的な負担なく専門性を高め、児童発達支援管理責任者を目指す方も着実にキャリアを築いていけます。

5年以上の豊富な経験を持つ先輩も在籍。特性への見解や接し方の工夫を学べます

スター★ビーズでは、職員が長く安心して働けるよう、ワークライフバランスを重視した環境づくりに取り組んでいます。年間休日は120日以上あり、土・日・祝日がお休みの完全週休2日制です。プライベートの時間をしっかりと確保できるため、心身のリフレッシュが叶います。 また、有休も取得しやすい体制です。有休は1日・半日・1時間単位で申請できるので、お子さんの学校行事や急な用事にも柔軟に対応できます。有休の残日数が多い職員には、施設長が積極的に声を掛けて取得を促すことも。気兼ねなく休暇を申請できる雰囲気です。 さらに、子育て支援体制が充実しており、産休・育休の取得実績も複数あります。妊婦健診のために時間単位で有休を使うケースも多く、これから家族が増える方も安心して働ける職場です。

入口前に広々とした駐車場を完備。送迎時の子どもたちの乗降サポートもスムーズです

スター★ビーズでは、クラスの垣根を越えた職員間の活発なコミュニケーションを大切にしています。全3クラスの担任同士で協力しながら日々の支援にあたっている当施設では、月に1回ほど、約1時間の全体会議を開催。各クラスの状況や課題を共有し、成功事例を話し合う機会です。クラス内の問題に対する新たな解決策や、実践的な取り組みを学べます。会議を通して得た多角的な視点を活かして、支援の幅を広げていけることが当施設の大きな魅力です。 また、会議の時間以外でも、困ったことや相談したいことがあれば、いつでも気軽に話せる風土が根付いています。リアルタイムでの話し合いを重視しており、お子さまの変化に気づいたときにはその場で柔軟かつ適切な対応が可能です。チームで協力しながら、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい方にとって、理想的な環境があります。

遊戯室には療育用具を豊富に用意。遊びを通した発育方法も職員皆で話し合えます！