スター★ビーズの求人情報

スター★ビーズでは、療育が未経験の方も着実に成長していけるよう、丁寧な教育を行っています。先輩職員と2人1組になるバディ制度を導入しており、現場のことから日々の悩みまで、入職後の新人さんを手厚くサポート。日常的に業務を一緒に進め、その場で手順や注意点などを詳細に説明します。加えて、担任は3～4名体制のため、協力し合ってクラス運営が可能。周りにいつでも質問・相談ができる、心強い環境が魅力です。 当施設では、知識やスキルを継続的に習得できるよう、月1回ほど役職別の社内研修を実施しています。外部講師を招いたマネジメント研修や、採用面接のロールプレイングといった管理職向けの内容も豊富。実践的な研修を通じて、スキルアップを図れます。 また、県が主催する外部研修への参加も積極的に支援しており、受講費用は法人が全額負担。金銭的な負担なく専門性を高め、児童発達支援管理責任者を目指す方も着実にキャリアを築いていけます。

お子さまとの関わりに不安があっても大丈夫。先輩がしっかりフォローします

スター★ビーズにいらっしゃるのは、発達障がいやダウン症の子どもたちが中心です。なかには、言葉の理解や発話に遅れのあるお子さまもおり、通常の指導方法では伝わらないこともあります。そのため、児童発達支援が未経験の方は、障がいのあるお子さまとのコミュニケーションに難しさを感じるかもしれません。 しかし、当施設では先輩職員が新人さんをしっかりフォローするため、心配は不要です。業務中はバディ制度でペアを組んでいる先輩が常に近くにいるほか、複数担任制でほかの職員とも協働できます。子どもたちへの接し方や指導方法は、先輩から学ぶことが可能。疑問があればすぐに質問できる体制のため、障がいのあるお子さまとの関わりが初めての方も安心して活躍できます。 また、送迎も先輩と2名体制で行うため、不安はありません。業務を終えた帰りの車内では、「今日どうだった？」と先輩が声を掛けており、新人さんが困りごとを気軽に相談できる温かい雰囲気です。