Happy Daysは、利用者さまともスタッフともコミュニケーションをしっかりとれる職場です。外出先や基本的な1日の流れは、利用者さまやご家族と責任者が決定します。当日の細かい時間配分は各スタッフが考えることも多く、臨機応変な動きが可能です。慣れていない方には責任者がアドバイスするのでご安心ください。 また、スタッフ同士は月に1度ミーティングを開き、利用者さまに関する情報共有を行っています。“この件はどうなってる？”“この利用者さまはどうだった？”などと、年齢や経験に関係なく、何でも気軽に意見を言いやすい雰囲気が魅力です。学齢期のお子さまには、お金の使い方や公共施設のマナーを身に付けられるようにサポートしており、できるようになったことは共有して一緒に喜び合うことも。このほか、「利用者さまのこだわりが強く出て困った場面があった」といった悩みを相談した結果、行先を変更したらうまくいったケースもありました。利用者さま思いのスタッフが多く、悩みや喜びを共有しながら働ける職場です。

Happy Daysは、非常勤スタッフの希望どおりにシフトの割り振りを行っています。自分の好きなペースで働けるので、家庭や学業との両立、ダブルワークが可能です。週1の方もいれば、いつでも入れるという方、「月に〇時間は働きたい」「働いている施設の休館日に入りたい」など、さまざまな希望に柔軟に対応。土日のみ、平日のみといった働き方も叶います。 基本的に直行直帰で働けるので、業務の合間に自宅へ戻り、夕飯の準備をするなど時間を有効活用することが可能。さらに、「お子さまと接することが苦手なので成人の利用者さまを担当したい」「資格を活かして車椅子介助をしたい」といった要望にも応えています。自由度の高さが魅力です。 また、電車に乗り遅れるなどの突発的な事情で活動時間が長引くことはありますが、基本的に残業はほとんどありません。自分の時間をしっかり確保できる職場です。

Happy Daysは未経験の方も活躍できる環境です。入職後はベテランスタッフが同行して新人スタッフをフォロー。1回目は先輩スタッフの様子を見学し、2回目は新人スタッフが実際に移動支援を行います。利用者さまごとに最低2回は同行しているので、不安を残さず業務をスタートできる環境です。 また、資格取得支援を行っており、継続的にスキルアップができる環境を整えています。移動介護従事者と行動援護従業者の受講料は法人が全額負担。介護職員初任者研修と介護福祉士実務者研修は受講料の半額を負担し、介護福祉士は受験料を全額負担します。 非常勤スタッフにも適応しており、ここ数年で行動援護従業者と介護職員初任者研修は約2名ずつ、移動介護従事者は約3～4名の資格取得実績があります。さらに、正職員の方は外部のセミナーや研修は上限1万円で受講が可能。無資格・未経験の方やブランクがある方も、着実にステップアップできる職場です。