求人更新日:2025/06/03

株式会社エルサーブ
きっずデイ松伏の保育士求人 ( パート・アルバイト )
給与 | 時給 1,300 円 〜 1,500 円 |
勤務地 | 埼玉県北葛飾郡松伏町 |
職種 | 保育士 |
お子さまの成長が職員のやりがい。きめ細やかな支援を提供する施設です
きっずデイ松伏は、埼玉県北葛飾郡松伏町にある児童発達支援・放課後等デイサービスの施設です。対象年齢は3~18歳で、未就学・小学生の子どもたちが多く通所。主に発達障がいや知的障がいのあるお子さまが利用されています。 当施設では、お子さまに寄り添った支援を実現しています。お子さまの入所時には、保護者さまに対して丁寧なヒアリングを実施。「お子さまがどのようなことに困っているのか」「どのような点を伸ばしていきたいか」と、ご家庭の思いをお伺いしたうえで支援の仕方を考えます。 また、お子さま一人ひとりの個人ファイルを用意し、支援計画書やこれまでの記録を集約。お子さまの目標や状況に合わせた適切なサポートができるよう環境を整えています。職員間で意識を揃え、お子さまと保護者さまをきめ細やかに支援できる職場です。 日々の関わりのなかでは、「気持ちを口に出すのが苦手なお子さまが、言葉で伝えてくれるようになった」というように、子どもたちの変化を感じられます。ときには、年下の子どもたちを思いやり、「ここはこうするんだよ」と教える姿も。子どもたちの成長を間近で見られることが、職員にとってのやりがいです。
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
雇用期間:3ヶ月(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度による。 *有期雇用期間6ヶ月経過後、無期雇用に転換の可能性あり(社内規定あり)
応募要件
仕事内容
放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所での保育士としての業務 ・障碍者通所支援受給者証をお持ちのお子様に対しての療育サービ ス(学校から施設・施設からの送迎業務、療育に使用する教材の作 成、野外療育) ・他施設様への保育所等訪問支援業務
給与・賞与
給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 備考:
【待遇・福利厚生】 *各種保険は労働条件により加入します。 *年次有給休暇は法定通り付与します。
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 30,000円 / 月
備考:
実費支給
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:なし
- 健康保険:なし
- 労災保険:あり
- 雇用保険:なし
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:30 〜 18:30(休憩 60 分)
- 備考:
(1)又は09時00分〜18時00分の間の6時間以上 週3日〜週5日 労働日数について相談可 【休日】 日、その他 週休二日制 シフト制
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:なし
現場スタッフ紹介
職種:
児童指導員管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2018年
- 経験年数:児童指導員 7年
転職について
入職した理由
以前は、銀行員として働いていました。結婚を機に退職し、その後は乳幼児の体操教室のお手伝いやマーケットリサーチといった活動をしていたんです。プライベートではソフトボールの選手兼・公認審判員をしていたため、遠征費のために働きたいと思ったことがきっかけの一つです。家族の介護が一区切りついたこともあり、きっずデイ松伏への入職を決めました。最初は非常勤として主に送迎業務を担当しており、現在は正職員として勤務しています。
職場について
職場の魅力
職員同士の協力体制が整っているため、休みの要望を伝えやすいところが魅力です。どんなことでも気軽に相談できる雰囲気があり、居心地の良い職場環境だと思います。
この仕事への思い
お子さまの表情を見て「学校で何かあったのかな」と気付いたときは、気持ちをうまく切り替えられるようにサポートしています。これまでの育児の経験も仕事に活かせていると感じますね。 子どもたちからパワーをもらえて、毎日が充実しています。お子さまの話をしていると、自然と笑顔になれるんですよ。この仕事に誇りをもって取り組んでいます。
レバウェル編集局が取材しました!きっずデイ松伏の取材レポート
きっずデイ松伏で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
仲間との意思疎通がスムーズ。周囲の支えを受け、安心感をもって働けます
きっずデイ松伏は、職員同士の連携体制が抜群です。月1回ほどのミーティングでは、新しく入所するお子さまの情報や保護者さまと話し合った内容を皆に共有します。送迎時に学校や保護者さまから受けた申し送り事項に関しても、全体に声掛けしたうえで臨機応変に対応。お子さまに対して適切なフォローが行えるよう連携しています。休みで不在の職員には、LINEを活用し情報を共有。仲間とスムーズに意思疎通しながら勤務できます。 悩みや困りごとを相談しやすいところも、当施設の魅力です。管理者やベテラン職員は日頃から職場の様子に気を配り、仲間をフォロー。困っている職員には「どうしたの?」「大丈夫?」と声を掛けており、分からないことも質問しやすい雰囲気です。お子さまの対応方法や支援の仕方に悩んだら、周りの職員を頼って大丈夫。周囲の支えを受けながら、安心感をもって働けます。

温かみのある家庭的な雰囲気の事業所です
POINT
2
教育・スキルアップ
職員の資格取得を支援。ライフステージの変化に合わせた勤務も可能です
きっずデイ松伏では、職員のスキルアップを支援しています。月1回ほどの研修では、虐待防止や感染症の予防に関する知識を習得。そのほか、越谷市・松伏町の放課後等デイサービス連絡会が主催する研修会に参加する機会もあり、実務に役立つスキルが得られます。 また、当施設では、職員の資格取得もサポート。たとえば、強度行動障がい支援者養成研修や児童発達支援管理責任者といった資格取得にかかる費用は当施設が負担します。働きながらキャリアアップを目指せる職場です。 当施設では、育児や家族の介護が落ち着いたタイミングなどで、非常勤から常勤への変更についても相談可能です。実際に、非常勤から常勤になり活躍の幅を広げた職員もいます。ライフステージの変化に合わせて長期にわたって働ける環境です。

見渡しが良く、お子さまの様子もみやすいため、安心して働けます
POINT
3
働きやすさ
職員が互いに助け合う風土。残業がほぼなく、公私のバランスも保てます
きっずデイ松伏は、職員皆が支え合いながら働く温かい職場です。子育てや家族の介護を経験した職員も在籍しており、「お互いさま」の精神で手を貸し合う風土が根付いています。お子さんの学校行事といった家庭の都合がある場合には、柔軟にシフトを調整。家族の体調不良による急な欠勤の際にも、皆が協力して仲間の仕事をカバーしています。誰もが安心して働ける職場環境です。 残業がほぼなく、仕事とプライベートのメリハリを付けやすいところも当施設の魅力です。施設運営システムを活用し、記録業務を効率化。記録用の写真に添える文章を簡潔にすることで、作業時間を短縮しています。なお、アップロードした写真は保護者さまも閲覧可能。いきいきと過ごすお子さまの姿を楽しみにする方も多くいらっしゃいます。 また、時間内にやり切れない仕事は翌日に実施するよう声掛け。残業が発生するのは、基本的に外出活動やイベントの終了時刻が後ろにずれ込んだ場合のみです。勤務後の自分の時間も大切にできます。
ここがギャップ?だけど大丈夫!!
多様なお子さまの対応も、周りの仲間がフォローするのでご安心ください
きっずデイ松伏には、主に発達障がいや知的障がいのあるお子さまがいらっしゃいます。なかには、強度行動障がいの特性があるお子さまも通っており、一人ひとりの言動や行動の特徴は千差万別です。入職したばかりの方は、それぞれに合った対応方法や声掛けの仕方が分からず戸惑う場面があるかもしれません。 だからこそ、当施設では新しく入った仲間を周りの職員がしっかりサポートしています。新入職員が困っていたら、すぐに対応をフォロー。管理者やベテラン職員が普段から職場全体を見守っているため、悩みや困りごとも相談しやすい環境です。お子さまの対応について悩む職員に対しても、「そのような接し方で良いと思うよ」「次はこんな風に対応してみたらどうかな」と親身になって相談に乗ります。経験豊富な仲間が支えるので、安心してご入職ください。
職場の風景
きっずデイ松伏の職場環境について
きっずデイ松伏の基本情報
事業所名
きっずデイ松伏(きっずでいまつぶし)
所在地
〒3430113
埼玉県北葛飾郡松伏町ゆめみ野4‐1‐7
施設形態
法人情報
株式会社エルサーブ ( かぶしきがいしゃえるさーぶ )