医療法人三西会 三好歯科
三好歯科の歯科医師求人 ( 正社員 )

三好歯科では、ワークライフバランスを保った働き方が叶います。休診日は木・日と祝日の完全週休2日。有休取得の希望にできる限り柔軟に対応しており、休診日とつなげて2日～4日間の連休にすることも可能です。年末年始は約5日間の休みがあり、家族と過ごしたり趣味を楽しんだりする時間をしっかり確保できます。 当院は、残業がほぼなく、公私のメリハリをつけやすいところも魅力です。最終の受付時刻は、診療終了の30分前に設定。予約数にゆとりをもたせ、診療が長引かないよう工夫しています。終了時刻の間際に急患があった場合は、応急処置のみを実施。職員に無理が生じないよう、できる範囲で対応しています。基本的に定時で帰宅できるので、仕事とプライベートの区切りをしっかりつけて勤務できる環境です。

院内は、段差のないバリアフリー対応。職員同士が声を掛け合いながら働いています

三好歯科では、職員の声を活かした運営を行っています。月1回ほどのミーティングで、職員の意見や現場の課題をヒアリング。勤務体制を変更したり、土曜日の診療時間を短縮したりして業務改善につなげています。ミーティングでは、医院全体の売上や保険・自費診療の割合についても職員に伝達。経営の透明性が高いことは、職員にとっての安心感やモチベーションの維持につながっています。ミーティングは、ランチを兼ねて皆で食事をとりながら実施。自分の意見をざっくばらんに話せる場があるところも、当院の魅力です。 当院では、20代～50代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。年代の違いに関わらず活発にコミュニケーションをとっており、職場の雰囲気は非常に和やかです。退勤後は、都合の合う仲間同士で食事に行くこともあります。話しやすい雰囲気があるので、新人職員もなじみやすいはずです。

住宅街の一角に位置する当院。ご家族皆さんで利用される患者さまもいらっしゃいます

三好歯科では、周囲の仲間が新しく入職する職員をしっかりフォローします。新人職員が受け持つ患者さまは、院長や歯科医師の同僚が丁寧に引き継ぐので安心です。周りの職員も、患者さまの情報を適宜共有し、新人職員をサポートします。治療や技術に関して不安なことがあれば、歯科医師の仲間に気軽に相談が可能。新人職員が不安なく仕事に取り組めるよう環境を整えています。 当院では、職員のスキルアップも後押しする方針です。外部研修への参加を希望する職員には、相談のうえ参加費や交通費を当院が補助。専門的な知識を習得し、スキルを高めていけます。また、歯科医師としての経験を積んでいけば、いずれは院長候補へのキャリアアップも相談可能です。将来的に医院経営に携わりたいという方にも適しています。

広々として清潔感のある院内。明るい雰囲気の中、集中して業務に取り組めます