いわがみ歯科なかもずクリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

いわがみ歯科なかもずクリニックは、完全週休2.5日制でしっかり休みを確保できる職場です。 木曜・土曜午後・日曜を休診日とし、年間休日は120日以上。公私のバランスを大切にした働き方ができるよう、休日制度を整えています。また、夏季は基本的に8月12日から15日が休診で、GWはカレンダーどおりに休みを設定。なかには、有給休暇と組み合わせて連休を取り、帰省や旅行を楽しむ職員もいます。オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。 また、当クリニックはライフステージに応じて雇用形態の変更も相談可能です。実際に、出産を機に正社員からパートに切り替えたスタッフも在籍しており、子育てと仕事を両立させながら活躍しています。勤務時間や働き方の希望についても柔軟に対応しているため、長く腰を据えて働ける点も魅力の一つです。

いわがみ歯科なかもずクリニックは、明るく人と接する職員が多く、年齢を問わずフラットな関係性が築かれている職場です。職員同士でアイドルの話や子どもの話、旅行の話などで盛り上がったり、旅行のお土産を贈り合ったりしています。昼は休憩室に集まり、皆で食事をとりながら会話をすることが多いです。また、診療開始前の準備時間も雑談をしても良いルールになっているため、リラックスした空気のなかで一日が始まります。 こうした穏やかな雰囲気は、院長や副院長とのやりとりにも表れています。普段から話し掛けやすい関係が築かれており、診療中に気づいたことがあれば、院長が職員に直接アドバイスを行うことも。また、副院長は女性歯科医師であり、プライベートなことも相談しやすいという同性の職員からの声があります。そのほかにも、業務量や診療環境に関する相談は副院長が対応。不安はその都度解消していけます。安心して働ける体制づくりに積極的に取り組む職場です。

いわがみ歯科なかもずクリニックは、職員の学びを応援する制度が整っており、歯科衛生士としてスキルを高めたい方にも最適な職場です。外部研修の参加費は、原則クリニックが全額負担。院長に相談のうえ、職場に貢献できる内容であれば参加が可能です。こうした研鑽は職員への評価の指針にもしており、過去にはホワイトニング資格やSRPの技術を身につけた職員の基本給を上げた実績も。さらに、接遇やコミュニケーション力といった対人面の研鑽も評価の対象となっており、日ごろの努力がきちんと還元される評価体制です。 また、スキルアップを支える基盤として、入職後の教育体制も充実しています。中途入社の歯科衛生士は、まず診療を見学するところからスタート。院内での総合実習や演習テストを通して、スキルを無理なく習得できます。スケーリングなどの処置は、先輩歯科衛生士が側で確認しながらサポート。着実に技術を身につけられるため、自信を持って業務にあたれます。