グループホームすずかぜのパート職員は、日曜・祝日のみのシフトで勤務できます。勤務時間は、日曜の午前6時30分～午後8時・祝日の午後2時30分～午後8時の間で相談可能。週1日程度から勤務できるので、家庭を優先したい方やダブルワークがしたい方に最適です。また、勤務は交代制のため、残業はほとんどありません。バトンタッチする職員の急な欠勤といったイレギュラーケースを除き、ほぼ定時で退勤可能。公私の区切りをつけやすい環境です。 当施設では、利用者さまのほとんどが自立しており、足腰に負荷が掛かる介助は基本的にありません。さらに、パート職員は夜勤がないため身体的な負荷が少なく、長く働き続けられます。

グループホームすずかぜの主な業務は、食事の用意や洗濯・掃除の手助け、服薬の声掛けといった、利用者さまの日常生活のサポートです。食材の調達には業者を利用しており、職員が担うのは調理と配膳が中心。献立を一から考えたり、買い出しをしたりする必要はありません。 なかには入浴やトイレの際に簡単な介助が必要な方もいますが、職員の役割は基本的に家事のお手伝いと見守りがメインです。専門的な知識やスキルは不要なので、世話人として働くのが初めての方も安心して入職できます。 記録業務に関しては、「食事をとらなかった」「発熱があった」というように、利用者さまの様子や体調の変化を、日誌に簡単に書き留めるだけでOKです。事務作業の負担がないため利用者さまの対応に集中でき、関わりを大切にしながら働けます。

グループホームすずかぜは、手厚い教育体制を整えているところが魅力です。当施設では、実務に関するマニュアルを用意しています。早番・遅番の仕事の流れのほか、一つひとつの業務の手順や留意点を詳細に記載。「利用者さまの食が進まない場合は、業務日誌に記録し検温を行う」というように、具体的な対応方法を確認しながら仕事を覚えていけます。 実際の業務は、先輩職員の指導のもとOJTで身につけていきます。OJTでは、利用者さまの情報や介助の仕方についてもレクチャー。手順どおりに支援を行うことは、利用者さまにとっての安心感にもつながります。また、新入職員が不安なく対応にあたれるまで先輩職員がしっかりサポートするので、心配は不要です。焦らず、自分のペースで学べます。