社会福祉法人普門会
特別養護老人ホームにしき苑の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホームにしき苑は、休みをしっかり取れる職場です。基本的な年間休日は120日ほどと豊富なので、家族と過ごす時間を十分に確保できます。また、当施設では、休日選択制を導入。プライベートを重視したい方は120日、しっかり働きたい方は110日と、希望する働き方に合わせて年間の休日数を選べます。選択した休日数は、1年ごとに変更することも可能。職員の状況に合わせて柔軟に対応しています。 月の残業が2～3時間と少なめなのも、当施設の魅力の一つです。残業が発生するのは、法定研修やフロアごとの職員会議が延びてしまったとき。「残業をせずに早く帰ろう」という意識を持って業務に取り組む職員が多く、勤務終了の時間になればすぐに帰る方もいます。また、記録作業をパソコンで入力できるようにしていることも、残業削減につながっている理由の一つです。終業後の時間をしっかり確保できます。

JR中央線「西国分寺」駅から徒歩約12分の当施設。自転車やバイク通勤もOKです

特別養護老人ホームにしき苑は、職員同士の関係性が良好です。職員は、明るく優しい方ばかり。30代後半～40代前半の職員を中心に、20～80代と幅広い年代の方が活躍中です。職場には、年齢に関係なく話しやすい雰囲気があります。また、「チームで協力して仕事をしよう」という意識が施設全体に根付いており、「お願いします」と業務中の声掛けが盛ん。新人さんに対しても、「大丈夫？」「困っていることはない？」と先輩職員が声を掛け、フォローしています。抜群なチームワークのもと、新人さんも安心して業務に取り組めるはずです。 職員同士が密にコミュニケーションを取っていることも、当施設の特徴です。朝と夕方の時間で、各フロアごとに10分程度の申し送りを実施。介護職員や看護師、管理栄養士が参加し、利用者さまの体調や食事の摂取量など必要な情報を共有しています。業務中に、職員同士で利用者さまの情報を伝え合う場面も多数。日々、リーダーを中心に連携をとり合って業務を進めています。

別棟の1階と2階は、ユニット型。ケアプランに沿った個別対応で支援できます

特別養護老人ホームにしき苑では、丁寧な教育を実施しています。入職後は日勤業務からスタート。利用者さまの顔やお名前、特徴などを覚えます。その後、入浴・排泄・食事といった介助の技術面を先輩職員がレクチャー。日勤業務に慣れてきたころには、早番や遅番も担当してもらいます。OJTの期間は個人の習熟度に合わせて設定。自分のペースで着実に業務が身に付く体制です。教育担当の先輩職員は複数名いるので、新人さんは多角的な視点で知識やスキルを学べます。 また、当施設は、職員のスキルアップを応援しています。認知症介護基礎研修は、法人が費用を全額補助。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修を受講する際は、東京都や国分寺市の補助金を活用できます。過去には、介護福祉士実務者研修を修了したのち、介護福祉士の資格を取得した職員も。費用の心配なく、働きながら知識を習得できます。