ほりお歯科医院では、プライベートを大事にしながら働くことができます。パート職員は週1回の勤務から可能。Wワークを許可しており、勤務時間の相談にも柔軟に対応しています。また、産休・育休の取得実績があり、復帰した職員も複数在籍。子どもの体調不良といった急なお休みの際も、お互いさまの精神でフォローし合える風土です。自身の都合やライフステージに合わせて長く働き続けられます。 また、当院は残業がほとんど発生しません。治療状況によって、まれにお昼休憩にかかることがある程度です。午後に残った業務がある際は院長が巻き取っており、職員は定時退勤できる体制にしています。時短勤務の場合も、退勤時間になったらすぐに帰宅するよう院長から促しており、仕事とプライベートでメリハリをつけて業務にあたれる環境です。

短時間勤務も可能！　職員が働きやすいように配慮しています

新人職員の経験やスキルに合わせた教育を行っていることも、ほりお歯科医院の特徴です。入職後は、マニュアルに沿って段階的に指導。模型を使って一連の業務を習得してから、患者さまの対応に移れます。すぐに独り立ちするのではなく少しずつ業務に慣れていけるので、経験の浅い方やブランクがある方も安心して働ける医院です。 また、当院では職員のスキルアップを応援しています。お子さまから高齢の方まで幅広い世代の患者さまに、一般歯科や矯正、インプラントなど幅広い治療を行えることが当院ならではの魅力。学びを深めたいことがある際は、院長から直接指導を受けることもできます。歯科医師としての専門性を高めたい方にぴったりの職場です。

ほりお歯科医院では、職員同士で良好な関係性を築きながら働けます。日ごろから昼休みは一緒に過ごしたり、おすすめの本を貸し借りしたりといったコミュニケーションが活発。年齢や経験に関係なく和気あいあいとした雰囲気です。新人職員が入職した際は、すぐに馴染めるように先輩職員から声掛けをしており、不安を感じることなく輪の中に入っていけます。 また、当院には、居心地の良さから長期的に働いている職員が多く在籍しています。中には、20年ほど勤続している職員も。出産を機に退職して、子育てが落ち着いた頃に“またここで働きたい”と戻ってくる人もおり、温かみのある環境です。