株式会社ネクスト
エルバ馬込沢のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

利用者さまの状態に合わせたフロア分けを実施。職員の身体的な負担も少なめです

エルバ馬込沢では、利用者さまの情報を詳細に把握しながら業務に臨めます。記録には介護アプリを利用しており、利用者さまの特性や注意事項を細かく記載。「◯◯さんは右に麻痺があるので介助に気をつける」「◯時からの排泄介助はトイレ誘導」といったように、業務中に留意すべき点を詳細に記録しています。職員は基本的に1人で利用者さまのもとを訪問しますが、情報を細かく把握できるので安心して業務に臨めるはずです。 看護師に関しては、毎月の訪問診療を行う医師と事業所との中継ぎをお任せしています。日頃からアプリや申し送りの時間を活用して利用者さまの情報を詳しく把握。訪問診療の際には、医師へ利用者さまの状態を報告しながら、ともに施設を回ります。看護師としてのアセスメントスキルを存分に発揮しながら働ける環境です。 また、職員同士の関係性が良好で働きやすい環境も当事業所の魅力。事業所内の雰囲気の良さもあり離職率は7％と低く、長く働き続けられる職場です。

1階と2階に食堂を完備。食事の際は職員4名ほどの体制で利用者さまをサポートします

エルバ馬込沢は、段階を踏んだ丁寧な教育を行っています。入職後は、先輩職員が新人さんの教育を実施。まず最初の1週間は、先輩の働く姿を見学して業務の流れを掴んでもらいます。その後は、先輩のサポートを受けながら実践に移る流れです。不安な部分があれば、教育期間を延長することも可能。新人さん本人が自信を持って業務がこなせるようになるまでサポートするので、安心して業務を習得できます。 また、当事業所では職員のスキルアップを後押ししています。資格取得支援制度があり、取得後2年以上の勤務を条件に、資格取得にかかる費用を全額補助。当制度を利用して介護福祉士の資格を取得した職員も多数在籍しています。 さらに、月に1回ほど社内研修を実施。法定研修はもちろん、当事業所でテーマを決めて緊急対応やメンタルケアについての研修を開催したこともあります。知識や技術を身につけ、介護職として成長を目指せる職場です。

エルバ馬込沢は、職員が無理なく働ける環境を整えています。業務は利用者さまとのコミュニケーションがメインで、身体介助は少なめです。全介助の利用者さまの場合は、基本的に2名体制で介助を実施。身体的な負担は最小限なので、腰痛や体力面に不安のある方も安心して働けます。 また、当事業所では残業がほとんどありません。シフトを作る際は、記録の時間も含めて余裕を持たせたスケジュール組みを実施。新人さんが業務に慣れるまでの間は、予定を詰め過ぎずに空き時間を作りながらスケジュールを組むといった配慮も行っています。基本的に時間内ですべての業務を終了できるように予定を立てているので、残業が発生することはまれ。退勤後の時間を十分に確保し、リフレッシュしながら働ける環境です。