社会福祉法人ひまわり乳児保育園
ひまわりDO・DO第2保育園の保育士求人 ( 正社員 )

ひまわりDO・DO第二保育園では、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。基本的に残業は発生せず、運動会などの行事の前に30分ほど発生する可能性がある程度です。日々の業務はチームで効率良く進めており、時間内に終わらない業務があれば、主任保育士や主管の保育士、ほかの職員が連携してサポート。業務を一人で抱え込むことなく、安心して日々の仕事に向き合えます。 また、当園では、週末はしっかりとお休みを取れる仕組みも整備しています。土曜保育は事前申込制で、希望する方の人数に応じてシフトを組み、午前・午後のシフトに分けて無理のない範囲で対応。さらに、「プライベートが充実してこそ、良い保育ができる」という理事長の考えのもと、子どもの学校行事や家庭の都合などにも柔軟に対応しています。休みが取りやすく、職員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った職場です。

ひまわりDO・DO第二保育園では、設定保育を軸とした見通しのある保育を大切にしています。1年間の保育スケジュールをあらかじめ立て、日々の活動や制作、行事準備などを事前に計画。やるべきことが明確化しているので、安心して保育を進められ、ヘルプに入る職員もスムーズに連携できます。保育補助や主管など普段クラスに入らない職員も、必要最低限の引き継ぎで円滑に保育に入れるようになっており、チーム全体での連携がとりやすい環境です。 さらに、週に一度、学年ごとの打ち合わせを行い、活動の目的や、引き出したい成長などをしっかり共有しています。お子さまの様子や変化も細やかに話し合っているため、誰がお子さまを見ても適切に対応できる仕組みです。一人の職員に任せきりにせず、チームで支え合いながら保育に向き合っています。連携と見通しのある取り組みで質の高い保育を支えている環境です。

ひまわりDO・DO第二保育園では、実践のなかで自然とスキルアップできる環境が整っています。入職後は、個々の習熟度に応じたOJT形式の研修を実施。最初からすべてをお任せするのではなく、徐々に業務に慣れていけるので安心してお子さまと向き合えます。分からないことがあれば質問しやすい雰囲気で、必要に応じてオリエンテーションも行い、不安や疑問はその都度解消。全体で共有が必要な内容は職員会議で、個別のフォローが必要な場合は時間を設けて丁寧に対応しています。 また、職員同士で遊びのアイデアや手遊びを自然に教え合う文化も根づいています。20代～60代まで、職員の年齢層が幅広いことが特徴です。昔ながらの遊びから最新の手遊びまで多様な知識を共有し合うことで、遊びのレパートリーが広がります。独り立ちした後も「こんなときどう対応してる？」と気軽に聞き合えるような温かい空気感も魅力です。新しいことを吸収し続けられる風土で、職員全体が支え合いながら成長していけます。