医療法人西川歯科医院
西川歯科医院の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

西川歯科医院は、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。相談があれば雇用形態の変更にも対応。これまでにも、パートの職員が出産をきっかけに退職し、その後正職員として復帰したこともあります。子育て経験者も多く在籍しており、育児に対する理解も得やすい当院。将来的に結婚や出産などを考えている方も、長期的に活躍していけるはずです。 当院では、年間休日が130日程度と多めなので、自身の時間を大切にしながら働けます。木曜日・日曜日・祝日にくわえて、夏季休暇5日程度と年末年始に7日程度の休みが取得可能です。さらに、有休取得率はほぼ100％と高水準。先輩職員も積極的に消化しているので、有休を取得しやすい雰囲気があります。 また、残業がほとんど発生しないところも当院の魅力の一つ。クリーンスタッフが在籍しているため、歯科衛生士はあと片付けといった雑務に追われることなく、自分の業務に集中できます。くわえて、自身の担当している患者さまの診療を終え次第、帰宅が可能です。仕事もプライベートも両立させたい方に最適な職場です。

西川歯科医院は、1988年に開設して以来、地域から長く愛されてきました。患者さまの中には、開設当初から通院してくださる方もいるほど。リピート率も高く、月に350～400人程度はリコールの患者さまです。地元の方々のお口の健康に長期的に携われます。 また、当院は患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。歯科衛生士は担当制で、1名あたりのチェアタイムは約50分と長めに設定。治療の話だけでなく、雑談も挟める余裕を持たせています。何気ない会話を通して、日頃から患者さまとの関係を構築している当院。患者さまが少しの違和感や変化を感じたときにも相談しやすい雰囲気づくりを心掛けることで、個々に合わせた予防処置・治療を実現しています。 さらに、パーソナルメモを用いて、患者さまの情報を他職員と丁寧に共有。職員同士の連携をしっかりとることで、患者さまが安心して治療に取り組めるようにしています。実際、患者さまから「親切で慌ただしさがないので安心して治療ができた」「疑問に思ったこともしっかりと答えていただいた」という感想をいただいたことも。患者さまに寄り添ったケアが叶います。

西川歯科医院では、新人さんが安心して業務に入れるようサポート体制を整えています。入職後、まずは歯周病やシャープニング、SRPなどのセミナー動画を視聴し、業務に必要な情報や知識をインプット。その後、実践のなかで新人さんの習熟度に合わせて必要なことを指導していきます。動画は、教育期間が終わったあともいつでも繰り返し視聴可能なので、適宜復習しながら学んでいってください。 また、当院は内部研修も充実しています。インビザライン・ファーストや予防治療など毎年テーマを決定し、外部講師を呼んで講義を実施。その年によってさまざまな内容を学べます。 さらに、当院の歯科衛生士全員で、年に2回ほど外部講習に参加しています。学習内容は、歯周病の患者さまの管理やケア方法などがメイン。参加費用は当院が全額負担するとともに日当も支給しているので、職員は金銭面の心配をすることなくスキルアップを目指せます。