求人更新日:2026/08/21
Fits横濱株式会社
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 250,000 円 〜 285,000 円 |
| 勤務地 | 沖縄県名護市 / てだこ浦西駅 |
| 職種 | 児童指導員/指導員 |
「遊びの療育」を実施。一人ひとりの個性を尊重しています
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusは、沖縄県名護市に位置します。定員は10名で、男女比は7対3ほど。発達に遅れのある子どもたちや、障がいを抱える子どもたちが利用しています。当事業所では、4~6名の正社員と、パート5名ほどを配置。スタッフの男女比は2対3程度です。 当事業所は、子どもの個性を尊重しています。運営母体であるFits横濱株式会社の理念は「『生きる』を楽しく」です。子どもたちの可能性を見出すために、あえてプログラム内容は決めず、スタッフや子どもが挑戦したいことを活動に反映。たとえば、キーボードが得意なスタッフの伴奏に合わせてみんなで歌ったり、剣道の経験があるスタッフが子どもたちに指導したりしています。また、個別の学習支援により、今まで苦手だったことができるようになり、笑顔で喜ぶ子どもの姿を見られることも。子どもたちの成長する様子に、日々やりがいを感じながら働ける職場です。 当事業所は、定期的にミーティングを行っています。子どもの情報共有や行事について話し合いを実施。自分の意見を発信しやすく、皆でより良い療育を目指せます。
募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
年齢制限あり(64歳以下) 年齢制限該当事由:定年を上限 定年年齢(65歳)を上限とする
応募要件
仕事内容
【放課後等デイサービスにおける児童指導員業務】 おもちゃ箱あおばは、発達障害の特徴が見られるお子さんをお預りし、自発性や本来持っている才能を引き出す支援を行います。 「子どもが好き」という想いのある方を歓迎します。 ※変更範囲:変更なし
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 250,000円 ~ 285,000円
- 備考:
基本給(月額平均)又は時間額月平均労働日数(20.1日) 250,000円〜285,000円 昇給:金額1月あたり3,000円〜20,000円(前年度実績)
賞与
- 賞与:なし
- 備考:
賞与の支給は業績による
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 40,000円 / 月
備考:
実費支給 マイカー通勤不可
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 10:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
休日: 土日祝日 週休2日制 年末年始 夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:5 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:あり
備考:
転勤範囲: 横浜市・町田市内の当社運営事業所
休日・休暇
休日
- 年間休日:123 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplus
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
未経験でも大丈夫! 新人さんが少しずつ成長できるようサポートします
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusは、新人さんが段階的に成長できる環境です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタート。送迎業務も、まずは添乗から始め、道を覚える時間を取ります。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。
POINT
2
完全週休2日制! しっかり休んで、メリハリつけて働けます
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusは、プライベートの時間をしっかり確保できることが魅力です。当事業所の年間休日は約120日以上と、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境。また、有休は1時間単位で取得できます。困ったときはお互いさまで、スタッフ同士の協力により休みやすい雰囲気が魅力の一つ。なかには、有休を100%消化しているスタッフもいます。さらに、当事業所の残業は、基本的に月に10時間ほどです。保護者への連絡帳を電子化し、残業削減を推進。効率的に業務に取り組んでいます。保護者への対応や記録業務、翌日・イベントの準備など、必要に応じてタスクが発生する場合を除けば、残業はほぼありません。退社後に趣味の時間を楽しむスタッフも多く、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。
POINT
3
チャットで相談OK。不安を解消しやすい職場です
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusは、スタッフ一人ひとりが働きやすいように配慮しています。日々の子どもとの関わり方で分からないことがあれば、いつでも各事業所の管理者に相談可能です。事業所内の情報共有は、パートスタッフも含めてLINE WORKSを使用。他事業所や本社スタッフともいつでもコミュニケーションが取れます。また、事業所内で定期的に行っているミーティングでも随時質問できます。心配ごとを打ち明けやすく、安心して働ける環境です。 当法人は、スタッフ同士の関係性が良好です。日頃からコミュニケーションを取っているからこそ、頼り合える関係です。仕事の悩みも話しやすいため、1人で疑問を抱え込まずに済みます。
気になる不安に
先にお答えします!
保護者への対応を管理者がサポート! 子どもの特性を事前に共有しています
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusでは、イレギュラーなことが起こったときの保護者対応を丁寧に行っています。新人さんにとっては、子どもとの関係性が構築できていない段階で保護者対応が必要な場面があると、不安を感じられるかもしれません。 しかし、当事業所では周りのスタッフが新人さんをしっかりフォローするため、ご安心ください。新人さんだけで対応させることはなく、管理者や先輩スタッフが代わりに説明します。また、注意事項がある場合は、事前に子どもの特性をきちんと共有します。先輩スタッフや管理者のサポートのもとで、新人さんが少しずつ子どもや保護者への対応を覚えていける体制です。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2016年
- 経験年数:児童指導員/指導員8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私が入職した当時は、まだできたばかりの法人でした。事業内容や企業理念に興味を持ったため、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
初めての職種で、最初は右も左も分かりませんでした。周りのスタッフが、優しく一から丁寧に仕事を教えてくれました。事業所を異動になったときは不安でしたが、異動先の人たちが優しく迎え入れてくれて助かりました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
他者を思いやる心を持てる人が、向いている職場です。また、スタッフ同士でしっかり意見交換ができる環境です。周りと協力できる方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
夏季休暇や年末年始休暇など、休みが多いのがうれしいですね。プライベートの時間をしっかり確保できています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
子どもの成長を感じることができたときに、やりがいを感じます。人と関わることが多いため、コミュニケーション力が身につきました。
30代前半
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年
- 経験年数:児童指導員/指導員3年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
「子どもたちと関わりたい」と思い、入職を決めました。「スタッフ皆、子どもが好きなんだな」と伝わってきたことが、入職の決め手です。
Q
働いてみての感想は?
以前は、成人の知的障がい者の生活支援をしていました。成人の方たちと比べると、子どもたちは動きが多いなと感じました。また、子どもたちの言動を観察して、次の支援に繋げていく仕事です。観察力が自然と養われますよ。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
子どものことが好きな人に向いていると思います。元気いっぱいの子どもたちが待ってます。皆素直でかわいいですよ。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
有休以外に、7~9月に休みをもらえたのが、うれしかったですね。週末は、趣味の旅行やマラソン大会に参加しています。日々充実していますよ。働きやすい環境だと感じます。
Q
この仕事への思いを教えてください!
子どもたちの笑顔を見ると、癒されます。やる気が湧きますよ。子どもたちの学校が休みの期間には、いろいろな場所にお出かけにいきます。そのときに、普段と異なる子どもたちの表情を見られたことが、印象に残っています。
20代後半
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:契約社員
- 入職年月:2024年
- 経験年数:児童指導員/指導員2年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
ハローワークからの紹介が、入職のきっかけです。面接時に、実際に療育の様子を少し見学しました。その際に、子どもの成長を身近で感じられるのがとても魅力的だと感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
最初は慣れない環境で、仕事を覚えることで精一杯でした。今ではリーダーを任されるようになり、自分で活動を企画し遂行するようになりました。そのなかでも、分からないことは先輩に指導してもらったり、フォローしてもらったりしています。まだまだ半人前ではありますが、とてもやりがいを感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職務内容や休みなどの調整について相談すると、柔軟に対応してくれます。働きやすい事業所だと思いますよ。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
自分の「やってみたい」を応援してくれる職場です。「子どもたちのために、もっとこうしたい・こんなことをやってみたら?」と考えられる人に、向いている環境だと思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
土日祝日が休みなだけではなく、年末年始や夏季休暇もあります。リフレッシュすることができますよ。自分がリーダーのときやイベントの際は、残業をすることもあります。しかし、土日祝日はしっかり休むことができるので、オンとオフを切り替えながら働けています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
自分が企画した活動で、子どもたちが笑顔で取り組んでいる姿を見たときに、やりがいを感じます。頑張ってよかったなと感じますね。子どもたちと向き合う仕事のため、大変さはありますが、そのぶんやりがいもある仕事です。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
前の職場は、放課後等デイサービスのみを行っていました。児童発達支援においての生活面の介助は初めてで、最初は大変でした。そのぶん、生活面での伸びも大きく、子どもの成長を感じたときは、こちらもとてもうれしいです。
その他
身につくスキル
子ども一人ひとりに個別対応する力が身につきます。集団療育ではありますが、そのなかでも子どもたち一人ひとりと関わることで、発達段階や目標に合わせて対応できるようになりました。
25歳以下
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2019年
- 経験年数:児童指導員/指導員4年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
弟が障がいを持っており、学生のころから障がいについて触れる機会が多かったです。弟は療育を受けたことで、見違えるほど落ち着き成長しました。その姿を目の当たりにしたときに「自分自身も、障がいのある子どもたちの人生が豊かになるための手助けをしたい」と思い、入職しました。
Q
働いてみての感想は?
「支援をする」と言っても、社会性やコミュニケーション能力だけでなく、学力のサポートをすることもあるとは知りませんでした。事業所によってニーズが異なり、法人内には預かりメインで余暇時間を提供する事業所があれば、自立を目指して支援に注力している事業所もあり、放課後等デイサービスという職種はとても広いと感じました。
また、悩んでいたり困っていたりすると、周りのスタッフが相談に乗ってくれます。正社員でも、パートスタッフでも関係ありません。心強いですよ。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スタッフ間の隔たりがないところが、当事業所の自慢できるポイントです。正社員もパートスタッフも同じ課題に向き合い、より良い支援ができるように話し合ったり相談したりできます。周りに助けられていますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
子どもはもちろん、一緒に働いているスタッフの目線に立って考えることが大切ですね。相手の立場を考えて話し、行動できる方に向いている仕事です。また、楽しい気持ちやうれしい気持ちを前面に出せる人も、向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
子どもが長期休暇の時期は、終業する時間も早いため、そのぶん早く退勤できます。退勤後にレイトショーの映画を観ることもありますよ。祝日が休みなのも、うれしいポイントです。
Q
この仕事への思いを教えてください!
やりがいがある仕事です。声をかけ続け、支援を続けたことが身になっていると実感したときのうれしさは、はかりしれません。うまくいかなかったり納得できず、一喜一憂したりすることも多いですが、子ども達からパワーをもらえる仕事です。
また、自分が考えて取り組んだ支援や声掛けが、子どもたちにとって良い方向へと実を結んだとき、やりがいを感じます。具体的には、歯磨きの方法や、困ったときにヘルプを出す方法などですね。場面緘黙の子どもと、お絵描きを通じて交換ノートや文通をしたことが印象に残っています。強ばっていた体が徐々にほぐれ、目に見えて表情が明るくなったときは、とてもうれしかったですね。
その他
身につくスキル
送迎を行っているため、運転技術が向上します。また、さまざまな子どもや保護者の方と関わるため、コミュニケーション能力も培われますよ。
職場の風景
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusの職場環境について
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplusの基本情報
事業所名
児童発達支援・放課後等デイサービス おもちゃ箱なごplus
所在地
〒9050017
沖縄県名護市大中4丁目19−8
交通情報
- ゆいレールてだこ浦西駅
施設形態
法人情報
Fits横濱株式会社 ( ふぃっつよこはまかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:代表取締役 平野規紀
- 資本金:1000 万円
- 設立日:2011年6月8日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 障害児通所支援事業として、児童発達支援・放課後等デイサービス「おもちゃ箱」「T-place」を運営。 障がいの有無にかかわらず、すべての子どもが自立し、のびやかに育つ環境づくりを目指しています。 「おもちゃ箱」では”遊びの療育”を行っています。 遊びを通して様々な感覚や感情、社会のルールなどを学びます。 事業所ごとに、地域性や職員の個性を生かして様々な支援を行っています。 ホームページ:https://omochabako.net/ instagram:https://www.instagram.com/fits_toybox/


