求人更新日:2026/08/21
Fits横濱株式会社
放課後等デイサービス T-Placeセンター南の児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 230,000 円 〜 285,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区 / センター南駅 |
| 職種 | 児童指導員/指導員 |
就労や社会的自立をサポート! 子どもの成長が、やりがいにつながります
放課後等デイサービス T-placeセンター南は、神奈川県横浜市に位置します。同じビル内に2つの事業所があり定員はそれぞれ10名、13~18歳の中高生が中心です。当事業所は、正職員9名ほどと、パート4名ほどを配置。スタッフの男女比は、ほぼ1:1で、平均年齢は30~35歳です。 当事業所は、子どもたちが社会に出る準備段階として、将来的な就労や社会的自立を見据えたサポートを行っています。会話や電話の練習やネットリテラシーについてのプログラムなどに注力しているほか、子供たちが毎月のイベントを計画し、その実施をサポートしています。 また、当事業所では、子どもが自分自身で考える力をつけてもらうことを重視。社内外の大人と接する機会を設けるなど、子どもたちが大人との接し方を学び、成長していく姿を見られることがやりがいにつながる職場です。
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募集要項
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:6 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
備考:
年齢制限あり(64歳以下) 年齢制限該当事由:定年を上限 定年年齢(65歳)を上限とする
応募要件
仕事内容
障がいを持ったお子様や発達に特性を持っているお子様をお預かりして支援を行う放課後等デイサービスです。 主な業務内容としては、 ・日々の療育活動 ・活動の準備 ・イベントの計画実施(長期休みなど) ・学校やご自宅への送迎(運転・添乗) ・活動の記録 ・その他事務作業 ・業務の範囲:変更なし ・就業場所の変更範囲:神奈川県内の当社運営事業所 (引越しを伴う異動は原則ありません)
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 230,000円 ~ 285,000円
- 備考:
基本給(月額平均)又は時間額月平均労働日数(20.1日) 230,000円〜285,000円
賞与
- 賞与:なし
- 備考:
賞与の支給は業績による
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:~ 40,000円 / 月
備考:
実費支給 マイカー通勤不可
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
その他福利厚生
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 10:00 〜 18:00(休憩 60 分)
- 備考:
休日: 土日祝日 週休2日制 年末年始(12/29~1/3) 夏期休暇(7月~9月の希望日3日間) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 子の看護等休暇(年5日間は有給休) 慶弔休暇 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:5 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- 転勤:あり
備考:
転勤範囲: 横浜市・町田市内の当社運営事業所
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休日・休暇
休日
- 年間休日:123 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

放課後等デイサービス T-Placeセンター南
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
先輩がしっかりフォロー。新人さんが少しずつ成長していける教育体制です
放課後等デイサービス T-placeセンター南は、新人さんが段階的に成長できる体制です。新人さんは、現場で子どもたちの名前を覚え、関係を構築していくことからスタートします。新人さん自身が、自信を持てるようになれば独り立ち。周りがしっかりフォローするため、新人さんも安心して業務を覚えられるはずです。 当事業所は、スタッフのスキルアップをサポートしています。強度行動障害支援者養成研修や児童発達支援管理責任者の基礎・実践研修など、必要な資格は会社負担での取得が可能です。 また、当事業所はキャリアアップを目指せる環境です。法人として「入職年や経験年数に関係なく、適任のスタッフが役職を担う」ことを重視。実際に、20代で管理者になったスタッフもいます。スタッフの頑張りをきちんと評価している事業所です。
POINT
2
完全週休2日制! しっかり休んで、メリハリつけて働けます
放課後等デイサービス T-placeセンター南は、プライベートの時間をしっかり確保できることが魅力です。当事業所の年間休日は約120日以上と、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境。また、有休は1時間単位で取得できます。困ったときはお互いさまで、スタッフ同士の協力により休みやすい雰囲気が魅力の一つ。なかには、有休を100%消化しているスタッフもいます。さらに、当事業所の残業は、基本的に月に10時間ほどです。保護者への連絡帳を電子化し、残業削減を推進。効率的に業務に取り組んでいます。保護者への対応や記録業務、翌日・イベントの準備など、必要に応じてタスクが発生する場合を除けば、残業はほぼありません。退社後に趣味の時間を楽しむスタッフも多く、仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。
POINT
3
チャットで相談OK。不安を解消しやすい職場です
放課後等デイサービス T-placeセンター南は、スタッフ一人ひとりが相談しやすいように配慮しています。日々の子どもとの関わり方で分からないことがあれば、いつでも各事業所の管理者に相談可能です。事業所内の情報共有は、パートスタッフも含めてLINE WORKSを使用。他事業所や本社スタッフともいつでもコミュニケーションが取れます。また、事業所内で定期的に行っているミーティングでも随時質問できます。心配ごとを打ち明けやすく、安心して働ける環境です。 当法人は、スタッフ同士の関係性が良好です。日頃からコミュニケーションを取っているからこそ、頼り合える関係です。仕事の悩みも話しやすいため、1人で疑問を抱え込まずに済みます。
気になる不安に
先にお答えします!
先輩スタッフがサポート! 子どもたちの注意事項は、事前に共有しています
放課後等デイサービス T-Placeセンター南では、子どもたちが将来自立した大人になれるよう、サポートしています。就労を見据えていることもあり、ときには子どもに対して「1人の大人」として接することが必要な場面も。そのため、新人さんにとっては、子どもたちへの対応に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、周りのスタッフが新人さんをフォローするため、ご安心ください。個別に注意事項がある場合は、事前に子どもの特性を共有します。また、OJTのなかで子どもへの対応方法をアドバイス。子どもたちは夕方から通所するため、1日の業務のなかで実際に接する時間は長くありません。準備時間を活用し、業務の相談にもしっかり対応しています。先輩スタッフを頼りながら、着実に仕事に慣れていける事業所です。
\ 採用担当者に話を聞いてみませんか? /
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

25歳以下
職種:
児童指導員/指導員管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2022年
- 経験年数:児童指導員/指導員2年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
専門学校の実習で当事業所へ来たことが、入職のきっかけです。実習を通じて働きがいや楽しさを感じ、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
先輩スタッフ皆が、優しく業務の指導をしてくれました。スタッフ全員が働きやすい環境で過ごせていると思います。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
子どもたち一人ひとりの将来について、子ども本人と一緒に真剣に考えることが大切です。子どもたちに寄り添える方に向いている職場です。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
有休を好きなタイミングで取れます。残業がほとんどないため、自分の時間を多く取れるようになって趣味も増えました。
Q
この仕事への思いを教えてください!
子どもの成長を感じられたときに、やりがいを感じます。また、保護者の方から「いつもありがとうございます」と、感謝の言葉をいただいたときも、うれしかったですね。
また、イベントで夏祭りを開催したときのことが、忘れられません。ほかの事業所から子どもたちをスタッフとして招待してもらい、参加しました。子どもたちがスタッフとしての意識を持って動いていたことが、印象的でしたね。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
雑務の仕事でやることが多く、最初のうちは想像よりも大変さを感じました。しかし、スタッフ全員の仲が良く、協力し合って業務に取り組めています。
その他
身につくスキル
中学生や高校生などさまざまな学年の子どもが来ます。そのため、それぞれの子どもに合わせた話し方が自然とできるようになりました。
20代後半
職種:
児童指導員/指導員管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2023年
- 経験年数:児童指導員/指導員8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
公式Webサイトを見かけたのが、入職したきっかけです。当時の管理者の運営方針にひかれたため、応募しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
子どもたち一人ひとりの成長に合わせた個別学習は、当事業所ならではの特徴です。子どもたちが「できない」を克服してくれる瞬間に、大きなやりがいを感じられます。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
イベント前といった忙しい時期には残業することもありますが、基本的には定時に帰宅できるように努めています。夏季には休暇も楽しめていますよ。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
イベントの準備でPower Pointを使ってスライドを作成することが多く、それまであまりパソコンでの作業に慣れていなかったので、最初のうちは大変さを感じました。しかし、周りの先輩スタッフが丁寧に指導してくれたため、今ではしっかりスキルが向上しました。
その他
印象深いエピソード
普段すぐに諦めてしまう子が、通所を続けるうちにだんだんと自信をつけていった、ということがありました。ついには最後まで諦めずに個別学習をやり遂げることができるようになり、とても印象深かったですね。
30代前半
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2016年
- 経験年数:児童指導員/指導員8年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私が入職した当時は、まだできたばかりの法人でした。事業内容や企業理念に興味を持ったため、入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
初めての職種で、最初は右も左も分かりませんでした。周りのスタッフが、優しく一から丁寧に仕事を教えてくれました。事業所を異動になったときは不安でしたが、異動先の人たちが優しく迎え入れてくれて助かりました。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか?
他者を思いやる心を持てる人が、向いている職場です。また、スタッフ同士でしっかり意見交換ができる環境です。周りと協力できる方と一緒に働きたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
夏季休暇や年末年始休暇など、休みが多いのがうれしいですね。プライベートの時間をしっかり確保できています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
子どもの成長を感じることができたときに、やりがいを感じます。人と関わることが多いため、コミュニケーション力が身につきました。
25歳以下
職種:
児童指導員/指導員- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2019年
- 経験年数:児童指導員/指導員4年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
弟が障がいを持っており、学生のころから障がいについて触れる機会が多かったです。弟は療育を受けたことで、見違えるほど落ち着き成長しました。その姿を目の当たりにしたときに「自分自身も、障がいのある子どもたちの人生が豊かになるための手助けをしたい」と思い、入職しました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
スタッフ間の隔たりがないところが、当事業所の自慢できるポイントです。正社員もパートスタッフも同じ課題に向き合い、より良い支援ができるように話し合ったり相談したりできます。周りに助けられていますね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
子どもはもちろん、一緒に働いているスタッフの目線に立って考えることが大切ですね。相手の立場を考えて話し、行動できる方に向いている仕事です。また、楽しい気持ちやうれしい気持ちを前面に出せる人も、向いていると思います。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
子どもが長期休暇の時期は、終業する時間も早いため、そのぶん早く退勤できます。退勤後にレイトショーの映画を観ることもありますよ。祝日が休みなのも、うれしいポイントです。
職場の風景
放課後等デイサービス T-Placeセンター南の職場環境について
放課後等デイサービス T-Placeセンター南の基本情報
事業所名
放課後等デイサービス T-Placeセンター南
所在地
〒2240032
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央29-11 インターパレス301・401
交通情報
- ブルーラインセンター南駅
施設形態
法人情報
Fits横濱株式会社 ( ふぃっつよこはまかぶしきがいしゃ )
- 設立
- 代表者:代表取締役 平野規紀
- 資本金:1000 万円
- 設立日:2011年6月8日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 障害児通所支援事業として、児童発達支援・放課後等デイサービス「おもちゃ箱」「T-place」を運営。 障がいの有無にかかわらず、すべての子どもが自立し、のびやかに育つ環境づくりを目指しています。 「おもちゃ箱」では”遊びの療育”を行っています。 遊びを通して様々な感覚や感情、社会のルールなどを学びます。 事業所ごとに、地域性や職員の個性を生かして様々な支援を行っています。 ホームページ:https://omochabako.net/ instagram:https://www.instagram.com/fits_toybox/