特定非営利活動法人子ども自然探検隊空飛ぶ三輪車
空飛ぶ三輪車 秋津保育所の保育士求人 ( 正社員 )

空飛ぶ三輪車 秋津保育所では、お子さまの考える力を伸ばす保育を行っています。たとえば、保育士のことを「先生」と呼ばせていないこともその一つです。「先生だから言っていることが正しい」と思わせるのではなく、「この大人が言っていることは正しいのか？」を本人たちに考えさせることが狙い。そのうえで、「この大人はたくさんのことを教えてくれる」と心から思ってもらえれば、信頼関係にもつながります。 また、お子さまの「先生」になるのは保育士だけではないと考えていることも特徴です。お友達同士や生きものたちも、ときには「先生」になり得ます。自分で考える力を身に付けることで、より多くのものから学びを得られる土台を育成しています。 保護者とも同じく、「◯◯先生」や「◯◯ちゃんのママ・パパ」と呼び合う関係性がない当園。お互いに名前を呼び合い、1人の人間同士として対等に接することで、手を取り合ってお子さまを育てていく関係性を保っています。お泊り保育やミニ運動会といった、親子合同でのイベントも多く、コミュニケーションをとる機会は多数。真の信頼関係を結びながら保育にあたりたい人にとって、ぴったりの環境です。

お子さまに寄り添った保育を行い、成長を間近で感じられます

空飛ぶ三輪車 秋津保育所では、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。年間休日が約120日と休みが豊富。有給休暇は申請すればほぼ通るので、私生活の計画が立てやすい体制です。また、1時間単位から有給休暇を取得でき、職員は自分の子どもの学校行事があるときによく使用しています。 また、忙しい日には野菜の水やりや生きものへの餌やりが終わっておらず、残業が発生することもありますが、基本的には定時での退勤が可能。残業は月平均5時間と少なく、終業後のプライベートの時間も充実が叶います。 さらに、当園ではお子さまを預けながら働くことも可能です。実際に、当園にお子さまを預けている保護者の方が入職されるケースも多く、調理師を含め7名が職員として活躍しています。子育てと仕事を両立しやすい環境です。

チーム制で見守っているので、一人ひとりのお子さまに目が行き届きやすい環境です

空飛ぶ三輪車 秋津保育所では、保育が未経験の方でも安心して働き始められる環境を整えています。入職後は、OJTでの研修を実施。教育担当の先輩職員がついて一緒に保育にあたります。独り立ちまでの期間は設定せず、新人さんの習熟度に合わせて教育を進めていく体制です。特に入職後の1年間は、「お子さまと同じように遊んでください」と伝えているほど。お子さま目線に立つことに慣れながら、焦らず自分のペースで業務を覚えられます。 また、当園は職員のスキルアップを応援しています。救命救急の講習や東京都が開催しているテーマ別研修などは、出勤扱いで参加が可能です。職員が希望する研修に関しては受講できるよう、優先的にシフトを調整。過去には、全10回ほど講習がある乳児保育の研修に参加した職員もいました。長期間の研修もサポートを受けられるので、興味のある分野の知識を深められます。

発達に合わせた保育。本読みでは、同程度の本が読めるお子さまごとに分けています