社会福祉法人幸会
特別養護老人ホーム幸園の管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム幸園では、家庭的な雰囲気のなかで利用者さまと関われます。長期にわたって入居されている方が多く、職員と家族のような関係性が出来上がっていることも当施設の特長。厨房で一から手作りした食事には、まるで我が家のような温かさがあり、入居後に体調が良くなった利用者さまもいるほどです。利用者さまとじっくり向き合ってケアを提供できます。 また、当施設ではレクリエーションにも注力しています。ボランティアの方によるフラダンスや演奏会に加え、こども園のお子さまを招いたことも。お子さまを見て微笑まれている利用者さまの様子は職員にとっても印象深く、ともに温かい思い出を共有できることが魅力です。 一方で、当施設では看取りにも対応しています。利用者さまと深く関わるからこそ、看取りの際には大きな喪失感を抱いてしまうことも。しかし、「だからこそ、毎日の介護を大切にしたい」と考える職員もいます。利用者さまとの絆を自身の成長につなげられる職場です。

特別養護老人ホーム幸園は、プライベートの時間をしっかり確保しながら働けます。年間休日は125日ほどと多く、有休消化率は約80％と高い水準です。残業も、月平均5時間程度とほとんどありません。「帰れるときは定時で帰ろう」という意識が定着しており、会議も勤務時間内に済ませています。気兼ねなく定時退勤できる職場です。 また、当施設ではICT化による業務効率化にも力を入れています。施設内はWi-Fiを完備しており、ノートパソコンやタブレットを使ってどこからでも記録を入力可能。見守り支援機器も導入済みで、夜間の業務負担を軽減しながら働けます。 さらに、当施設では福利厚生の一環として、職員も施設内で手作りされた食事を購入可能です。栄養バランスの取れた食事を1食400円ほどで楽しめます。職員の働きやすさにとことんこだわった職場環境です。

特別養護老人ホーム幸園は、一人ひとりのペースで無理なく成長できる職場です。入職後は、まず1週間ほど掛けて利用者さまや施設の雰囲気に慣れるところからスタート。その後、3週間ほど先輩職員と一緒に行動し、日勤の動きを確認していきます。夜勤に入るのは半年後が目標ですが、習熟度に合わせて期間を調整するため、焦らずに業務を習得できる体制です。 当施設では、入職後のサポート体制も整っています。入職から約1ヶ月後に面談を実施し、一人ひとりに適したフォロー計画を決定。施設長や理事長との距離も近く、上下関係がフラットなため、悩みや不安を溜め込まずに安心して働けます。 また、無資格で入職した方は、法人補助を利用して介護職員初任者研修を受講できます。勤務扱いで講義に参加できるため、働きながら資格取得に挑戦可能です。