株式会社ゆうしんかん
ナーシングホームゆうしんかんの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

ナーシングホームゆうしんかんは、未経験からでも活躍できる職場です。入職後は先輩職員とのマンツーマンによるOJTで仕事を覚えていきます。教育担当の先輩は固定でなく、シフトごとにマッチング。多くの先輩や利用者さまと関わりながら経験を積んでいけます。また、OJTではチェックリストを活用し、習熟度を確認しながらステップアップ。未経験の方は3ヶ月目あたりから夜勤に入り、独り立ちとなる流れです。 なお、当施設では無資格で入職した方も介護職員初任者研修の取得を目指せます。資格を取得するまでは、洗濯や食事の配膳といった生活援助に従事。研修受講時は勤務扱いとしており、働きながらゼロからのスキルアップを応援しています。 当施設では月に1回は必ず社内研修を行い、職員の知識向上に努めています。法定研修以外で中心的なテーマとなるのは「看取り」。亡くなるまでの、できる限りの寄り添いが当施設の目指すところです。さまざまな事例を共有し、“携わることができて良かった”と、納得した看取りが行えるよう、皆で学びを深めています。自らの業務や役割に大きな意義を感じながら働ける職場です。

自然光がたっぷり入る、明るく清潔感ある空間で、利用者さまのケアにあたります

ナーシングホームゆうしんかんは、隣接する3施設間での協力体制が確立されていることも大きな強みです。人員が少ない夜間でも、緊急時にはインカムなどで他施設からのヘルプを要請可能。たとえば、身体の大きな利用者さまが転倒された場合でも、すぐに応援を呼べる安心感があります。また、月に1度は、3施設の全職種が集まってミーティングを実施。業務に関する情報共有や意識の共通化を図り、いつもとは別の施設にヘルプで入ってもスムーズに対応できる体制を整えています。 当施設は、入職後に系列の2施設への異動の相談も可能です。3施設それぞれに、利用者さまの介護度などが異なります。たとえば、腰痛など身体的な懸念がある場合、軽症の利用者さまが多い施設への異動を相談OK。あるいは、ターミナルケアの経験を積みたい方が、他の2施設から看取りが多い当施設へ異動することもあります。職員の意向やキャリアプランに合わせて柔軟に対応できる点が魅力です。

車イスでもスムーズな廊下幅や手すりの設置など、安全面に配慮しています

ナーシングホームゆうしんかんは、プライベートを大切にして働けます。希望休は月に3日まで申請可能で、基本的にすべて希望どおりに休めます。連休も取りやすく、公休と合わせて5日ほど休んで旅行に出掛けるケースも珍しくありません。“お互いさま”と、職員同士が協力し合う雰囲気があり、フォローし合って気持ち良く休める環境です。また、子育て中の職員は、相談のうえ、平日のみや夜勤免除といった働き方もOK。仕事と家庭を無理なく両立できます。 当施設は、職員の意見を反映した業務の効率化にも取り組んでいます。実際、業務記録について、職員の声をもとに、手書きから職場が貸与するスマートフォンでの入力に切り替えました。この変更により、自分の好きなタイミングで記録できるようになり、“効率的に時間を使える”と、好評です。申し送りに関しても、手書きのノートからSNSアプリに切り替えたことで、他職種間でのスムーズな情報共有が実現しました。職員の意見にしっかり耳を傾ける風土と、便利なツールを活用しながら効率的に働ける環境がそろっています。