合同会社ケアスペース月の光
ケアスペース月の光のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ケアスペース月の光は、職員が不安なく訪問業務に携われるよう、体制を整えています。当事業所では、職員1人に1台ずつスマートフォンを貸与し、報・連・相を徹底。訪問先で対応に悩む場合やイレギュラー時などは、いつでもサービス提供責任者・管理者に連絡がとれるようにしています。また、管理者と顔を合わせて話したいことがあるという声があれば、個人ミーティングの機会も設定。きちんと職員から話を聞く体制を作り、職員の不安の払拭にも努めていきます。 職場以外にも相談窓口がある点も安心ポイントの一つ。当事業所が委託している弁護士・社労士・行政書士がいるので、気になることがあれば随時専門家に確認できます。 単独で行動することが基本の訪問介護の環境のなかでも、職員同士のコミュニケーションを大事にする当事業所。休憩のタイミングが合えば一緒に昼食を取ったり、終業後に皆で食事に行ったりしています。ともに働く仲間との横のつながりも持ちながら、気持ち良く働ける環境です。

ケアスペース月の光は、職員のキャリア形成やスキルアップを積極的に後押ししています。資格取得支援に力を入れている当事業所は、実績も多数。多くの職員が入職後に資格取得支援制度を使用して喀痰吸引等研修や介護福祉士の資格を取得しています。そのほか、社会福祉士や重度訪問介護従業者養成研修といった専門的な資格・研修費用も事業所が全面的に補助する体制です。入職時に、どのような道を目指しているのかヒアリングを実施し、実現に向けた提案も行っています。さらに、当事業所ではリーダーポジション、もしくはサービス提供責任者を目指すことも可能。目標を達成するためのサポート体制は万全で、キャリア志向の方にも最適な職場です。 当事業所は学びの場も充実。複雑なケースがあれば随時会議を行い、職場全体で学んでいます。そのほか、年に数回は外部講師による研修も実施。市の訪問看護ステーションの看護師や市の職員などをお招きし、ケアに携わるうえでの必要な学びを深めています。自分の知識やスキルをアップデートできる環境です。

ケアスペース月の光が大切にしているのは、利用者さまに本音で話していただける関係を築くことです。そのため、当事業所の職員は利用者さまやご家族、その方の生活、過去にも寄り添い、心のつながりを大事にしたケアを行っています。また、利用者さまから「○○したい」といったお声が上がれば、介護・医療のチームに共有し、何ができるかを皆で検討。利用者さまの希望を一つでも多く叶えられるよう、最大限のサポートができるところが魅力です。 職員のなかには、10～15年以上のお付き合いになる利用者さまを何人も担当する者もいます。利用者さまと良好な関係性を築いてからは、“一生お願いね”“これからもずっとよろしくね”と、うれしいお言葉をいただくことも。利用者さまやご家族のお言葉一つひとつが職員のやりがいです。また、管理者宛てに届いた利用者さまからのうれしいお声は、職員へ個別に伝えており、モチベーションを高く保つ一助となっています。