社会福祉法人真正福祉会
ドリーム保育園の保育士求人 ( 契約社員 )

ドリーム保育園では、仕事とプライベートを両立しながら働けます。完全週休2日制で、年間休日は110日以上。リフレッシュ休暇や誕生日休暇といった特別休暇も取得できます。有休も取りやすく、公休や特別休暇と合わせて10日ほどの連休を取得し、旅行を楽しむ職員も。管理者からも積極的に声掛けをし、有休取得を促しています。プライベートの予定も充実させやすく、ワークライフバランスを実現できる職場です。 また、当事業所には残業がほとんどありません。運動会といったイベントの準備は、早期から計画的に進行。クラス単位ではなく園全体で準備を行うことで、職員の負担を分散しています。計画的な業務フローの確立と、適切な分担を行い、残業の削減が叶いました。退勤後の予定が立てやすく、私生活の時間を大切にできます。

自然豊かで広々とした園庭。子どもたちが伸び伸びと遊べる環境です

ドリーム保育園は、職員間で活発にコミュニケーションを取りながら働ける職場です。20～60代と幅広い年代の職員が活躍しており、年齢や経験の垣根なく気軽に話せる関係性を構築できています。歓迎会やバーベキュー大会といった、職員の親睦を深めるイベントを開催することも。新人さんが入職した際も、「調子はどう？」「無理しないでね」と積極的に声を掛け、歓迎する雰囲気があります。 職員同士の関係性が良好だからこそ、業務中の連携もスムーズ。対応に困ったときは、気軽に周囲に相談できます。月に1度、2時間ほどの職員会議を行っているほか、週に1度は20～30分程度のミーティングも実施。意見交換や情報共有を行う機会も豊富です。周囲の職員と密に連携しながら業務を行えます。

ドリーム保育園では、新人さんの経験に合わせた丁寧な教育を行っています。入職後は基本的に複数担任制のクラスをお任せし、同じクラスを担当する先輩が教育を実施。基本的な流れや、園で飼っている犬のお世話と言った当園ならではの業務を丁寧に指導します。フリー職員をお任せする場合は、主任保育士が指導を担当。新人さんをサポートする体制が整っているため、ブランクのある方も安心して働けます。 また、当園では、職員が継続的に学べる機会を用意しています。感染症対策や保育環境の整備、保護者対応といった豊富な内容の園内研修を実施。感染症対策に関しては看護師が指導を担当し、専門的な内容の勉強会を行っています。園内研修は、主に園児が少ない土曜日の勤務時間内に開催。働きながら知識を身につけ、成長を目指せます。