合同会社プラスジャパン
わいわいプラス乙訓教室の保育士求人 ( 正社員 )

わいわいプラス乙訓教室は、仕事とプライベートを両立させた働き方が実現できる職場です。完全週休2日制で、年間休日数は110日以上。夏季休暇は約3日・年末年始休暇は6日程度取得できます。休みの曜日はほぼ固定なので、プライベートの計画も立てやすい環境。イレギュラーの休み変更の相談にも柔軟に対応しています。 有給休暇は取得しやすく、公休と組み合わせて連休にすることも可能。職員同士はお互いさまの精神で自然と助け合う関係性が築けており、休みに対するサポート体制も万全です。 残業は、送迎業務でイレギュラーなことがあった際に発生している程度で、それ以外ではほぼありません。職員同士が協力して業務を進めており、効率の良い働き方ができる点も魅力です。

JR「長岡京」駅から徒歩約10分。アクセスが良く通勤しやすいです

わいわいプラス乙訓教室は、お子さまの笑顔が見られ、やりがいのある職場です。当事業所では、お子さまと一緒に楽しむことを大切にしながら支援にあたっています。職員は壁の装飾をしたり、一緒に楽しめる活動内容を考えたりと、お子さまの日々を彩るために尽力しています。また、お子さまの喜ぶ表情は、職員の何よりの原動力。自分が装飾した飾りつけを見て目を輝かせてくれている様子や自身の提案した活動を気に入ってくれる姿が見られることが、大きなやりがいです。 お子さまの成長を近くで見守れることも職員にとっての喜びの一つ。「発語が少なかったお子さまが『遊ぼう』と誘えるようになった」「1人でトイレに行けるようになった」など、多くの成長を実感する場面があります。お子さまの成長を長期的に見守り、寄り添ったサポートができます。

壁の装飾は子どもたちと一緒に作成。心が通っている関係性が築けます

わいわいプラス乙訓教室は、働きながら知識や専門性を高めていける職場です。入職後、まずは研修で障がい福祉サービスに携わるうえで必要となる基礎情報の説明を受けてから、現場での支援に入ります。新人職員がはじめに行うのは、お子さま全員と関わり、顔と名前、特性などを把握しながら一人ひとりの話に耳を傾けてもらうことです。そして、1ヶ月ほど経ってお子さまとの距離が縮まったころに再度研修を実施し、療育に関する理解を深めてもらいます。段階的に必要な知識を取り入れることが可能です。 当事業所は、職員のスキルアップ・キャリアアップも応援。児童発達支援管理責任者を目指す職員がいれば事業所が全面的にバックアップを行っています。さらに、外部研修や資格取得などのサポートも前向きに検討。働きながら、さらに知識や技術を高めていける環境です。