株式会社サムシンググッド
En.療育ラボ新宿スタジオの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

En.療育ラボ新宿スタジオでは、新人さんが段階的に成長していけるサポートを行っています。入職後、一番最初に取り組むことは子どもたちとの関係構築。隙間時間でのコミュニケーションを通し、少しずつ距離を縮めていきます。その後は、先輩職員が行う1対1療育に補助として参加。先輩から解説・アドバイスを受けながら、実地で学習を進めていきます。独り立ちまでの期間は新人さんの習熟度に応じて調整するため、3週間で独り立ちする方もいれば、2ヶ月ほど時間をかける方も。療育に関わることが初めての方でも、焦らず着実に成長していける職場です。 当施設は、職員のスキルアップを後押ししています。運営元の株式会社サムシンググッドは、複数の児童福祉施設を展開しており、月1～2回程度の合同研修を実施。研修では、療育のロールプレイングをしたり、座学で学んだりしています。また、系列事業所での勤務体験をする機会も用意。ほか事業所との交流を通して、多様な考え方に触れられます。働きながら学びを得られる体制で、モチベーションを保って働ける環境です。

「好奇心がカラダを作る」という考えのもと、楽しく体を動かす活動を行っています

En.療育ラボ新宿スタジオは、子どもたちが通う保育施設や学校とチーム一丸となって療育に取り組んでいます。学校公開・園公開の機会には担当職員はもちろん、予定が調整できる職員ができるだけ参加。関係機関から得た情報は職員で共有しており、子どもたちに関する情報を手広く把握することで、きめ細やかな療育を実現させています。 当施設は送迎を行っておらず、送り迎えの際に保護者と密にコミュニケーションを取れることが強みです。約10分ほど時間をかけて、その日の活動について報告したり、子どもたちの自宅での様子をしっかりヒアリングしています。ときには、保護者から「ボール投げがうまくできない」といった運動面の悩みや学校での対人関係についての困りごとなどを相談されることも。ボールがうまく投げられない悩みには今後必要な練習を提案したり、対人関係の悩みには職員が実際に学校で見てきた様子をふまえたアドバイスを行ったりしています。子どもたちへの支援に加え、保護者のサポートまで行えることは、職員のやりがいです。

西武新宿線 「下落合」駅から徒歩で約3分。通勤も便利です

En.療育ラボ新宿スタジオは、ワークライフバランスを保って働けます。残業はほぼなく、保護者対応が長引いた際に、30分ほどイレギュラーで発生する程度です。事務作業は、職員の誰もが担当できるよう標準化済み。手が空いた人から業務を完了させられる体制ができており、1人で仕事を抱え込むことはありません。効率的に業務を終えられるため、基本的には定時に退勤できています。 当施設はシフト勤務で、休日は基本的に曜日固定です。有休は半休から取得可能で、プライベートに合わせて使用できることが魅力。子育て中の職員は、子どもの体調や学校行事に合わせて柔軟に使用しています。また、時短勤務の職員も活躍中。出勤時間を遅くする・退勤時間を早めるというように、自分の生活スタイルに合わせた働き方を選択しています。子育て中の職員や、今後ライフステージの変化が見込まれる方にとっても働きやすい職場です。

室内でものびのびと運動できる環境。心と脳の発達を促します