株式会社ハイリーコーポレーション
リハビリデイかがやき高槻の生活相談員求人 ( 正社員 )

リハビリデイかがやき高槻では、職種を問わず相談がしやすい環境です。3名ほどの看護師が日替わりで勤務しており、一人で悩みや不安を抱え込むことなく働けます。日常的に看護師と介護職が業務について相談し合うことも。看護師から医療的な視点からアドバイスを受けることができるため、介護職も安心して働ける環境です。 また、職員同士でも意見の交換が活発です。利用者さまの対応に対して、職員同士で「もう少しこうしたら良いかも」といった意見を伝え合うこともあります。職員全員がより良い介護を目指して、話し合える職場です。 さらに当事業所では、職員同士で密に情報を共有しています。共有事項や伝えたいことがある場合には、共有ノートに記載。職員同士が気軽に見られるため、情報不足による不安を払拭してから業務に入れます。

リハビリデイかがやき高槻では、利用者さまとの関わりを大切にしながら働けます。定員数は午前15名、午後15名と少なめです。そのため、利用者さまの小さな変化に気付きやすく、丁寧に関われます。実際に、移動に時間が掛かっていた利用者さまが、リハビリを続けたことで余裕をもって移動できるようになったことも。利用者さまの変化を実感できることが、職員にとってのなによりのやりがいです。 また当事業所では、未経験の方でも安心して利用者さまの送迎に携われるようサポートしています。はじめは、先輩職員の車に添乗するところからスタート。徐々にルートや必要な知識を習得していきます。運転技術やルートの把握具合を先輩職員が確認し、問題がなければ独り立ちです。経験がある方は早い段階で送迎業務を担当します。これまでには、送迎業務に苦手意識があった職員が、運転を好きになったことも。自信がもてるまでサポートを受けられるので安心です。

リハビリデイかがやき高槻では、新人職員が段階的に業務を覚えていける体制を整えています。入職後は、職場の雰囲気に慣れるところからスタート。利用者さまの特性や必要な運動の内容を覚えていきます。 職場内の環境に慣れてからは、先輩職員が運動をレクチャー。ストレッチ体操からはじまり、徐々にほかの運動のやり方を習得していきます。練習期間中は、先輩職員と一緒に利用者さまの前で運動を実施。「きちんとできるかな」「緊張するかも」と思ってしまいがちな方でも、空き時間を利用して先輩職員と練習することも可能です。利用者さまの前である程度、運動ができるようになったら独り立ちをする流れです。自信をもてるまで先輩職員からサポートを受けられるので、介護業界が未経験の方でも安心です。