医療法人明寿会
長原歯科クリニックの歯科衛生士求人 ( 正社員 )

長原歯科クリニックでは、仕事とプライベートのバランスを取りながら働けます。週休2日制で日曜日と平日のどこか1日がお休み。年間休日は約110日で、しっかり身体を休められます。有給休暇も取りやすく、職員は自主的に取得。半日単位から取得が可能で、なかには公休と有給休暇を合わせて5連休を取り、旅行に行った職員もいます。プライベートの充実も図りながら働きたい方にぴったりの職場です。 当クリニックでは残業がほぼなく、基本的には定時に退勤できます。最終受付時間を午後5時に設定しており、診療が勤務時間の午後6時を過ぎることはほとんどありません。クリニックとして「残業をさせない」という風土があり、急患対応や診療に時間が掛かり定時を過ぎる場合には、職員には帰宅してもらい院長が対応。仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

2019年に開院した当院。清潔で安心感のある空間づくりを大切にしています

長原歯科クリニックでは、落ち着いた雰囲気のなかで患者さまに丁寧に向き合えます。訪問診療では患者さま1人に対応する時間に余裕をもたせており、焦らずケアを進められる環境です。また、職場には30代から40代の年齢層が近い職員が多く、医師や歯科衛生士など職種にかかわらず話しやすい雰囲気。穏やかな環境のなかで、患者さまお一人おひとりにじっくり対応できることが魅力です。 当クリニックでは、職員同士で助け合いながら業務を進められます。たとえば、訪問診療が重なった場合には職員同士で積極的にフォロー。自然と「代わりに対応するよ」といった声掛けが生まれており、1人で負担を抱え込まず周囲と協力しながら働けます。体調が優れない場合や、産休明けでブランクがある職員に対しても周りの職員がサポートする体制が整っており、安心して勤務することが可能です。

高齢の患者さまもご自分の歯で食事を楽しめるよう、口腔内の健康を支えています

長原歯科クリニックは、訪問診療が未経験やブランクがある方も安心して挑戦できる環境です。新人さんには先輩職員が同行し、業務の流れや患者さまへの対応について丁寧に指導。早い方で2週間、訪問診療が未経験でも1ヶ月ほどを目安に新人さんが独り立ちできるようサポートします。業務での疑問点や不安点もその都度相談しやすく、自分のペースで習得していける体制です。 当クリニックでは、職員のスキルアップを支援しています。現場での業務を通じて、職員が「もっと成長したい」「これを学びたい」と感じたときにバックアップする体制です。職員の興味や課題に応じた研修への参加を推奨しており、参加費や宿泊費などは法人が負担しています。たとえば、スキルを高めたい場合にはスケーリングや歯周病ケアを学べる研修、訪問診療に不安がある方には在宅医療に関する研修を提案することも。過去には支援制度を活用し、スケーリングの宿泊研修に参加した職員もいます。法人のサポートのもと業務に役立つ知識や技術を学び、歯科衛生士としてステップアップしていける職場です。