社会福祉法人やはた福祉会
大宝保育園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

大宝保育園は職員同士の仲が良く、温かな雰囲気で働けるのが魅力です。休憩時には皆事務室に集まり、お菓子を食べながら話をしてリフレッシュしています。思いやりを持った職員ばかりで、日ごろから互いに感謝し合いながら働いています。話し合いで意見が分かれたときも、まずは相手の話を聞いてから自分の意見を伝えており、一人ひとりが気持ち良く働ける環境です。 当園では、職員皆が「やってみないと分からない」という姿勢で、主体的に新しいことに挑戦しています。園の行事について話し合ったときは、「○○をやってみたい」といった意見が挙がることもしばしば。特に、運動会では毎年違うことに取り組んでいます。 また、職員の発案で課題を解決しようとする動きもよくあります。以前、園の外壁塗装をしていたとき、一時的に足場を組み幕も張っていたので、園内が見えにくい状態でした。園舎への入り口が分からず、保護者の方が困るかもしれないと考えた職員は、園内への入り方を動画にしてInstagramで配信しました。職員一人ひとりの新たな提案を大切にしている当園。職員同士で意見を共有しながら働けます。

大宝保育園は、自然豊かな環境の中にあり、木々や草花を全身で感じながらのびのびと過ごせるのが魅力です。環境教育にも力を入れており、残飯は、肥料に変えるための資材であるEMボカシと土を混ぜて畑で活用。EMボカシ作りや畑の土作りは、子どもたちと職員が一緒に行っています。EMボカシは発酵したもので臭いがあり、最初は気になる子どもたちもいますが、取り組んでいくうちに良い匂いと言ってくれるように。環境に興味を抱いてもらうためのさまざまな体験を、職員も一緒にできるのが当園の自慢です。 また、子どもたちの健康な体をつくるため、生活習慣にもこだわっています。子どもたちに科学的なものを極力与えたくないと考えており、水や食べ物などは、できる限り体に優しいものを使用しています。さらに、食の面のみではなく、体を動かして成長をサポートする取り組みも実施。ハイハイ運動や粗大運動、指先の運動など、毎日1時間かけて全身の筋肉を動かし、体幹や土踏まずの形成を促しています。お昼寝は午前中に1時間のみ行い、早寝早起きの習慣をつけています。このように、子どもたちの心身の健康をサポートしつつ、職員もいきいきと働ける職場です。

大宝保育園では、職員の業務の負担が大きくならないよう配慮しています。基本的に残業は発生せず、持ち帰りの仕事もありません。日誌の入力といった事務作業は、午後子どもたちが外遊びをしている時間に行っています。パソコンを使って必要最低限の文章量で記録し、手間を省いています。 また、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けるのも、当園の魅力の一つです。休みの希望は、できる限り叶えられるよう調整しています。有休の消化率は80％～90%と高く、連休を取得することも可能です。実際に、有休を取ってディズニーランドへ行っている職員もいます。もちろん、子育てに対する理解もある当園。お子さんの体調不良や、朝のぐずりによる出勤時間の遅れなど、お子さん都合による欠勤や遅刻は出来る限り寛大に扱っています。当園で働く職員のお子さんを預かることもできるので、安心して働ける環境です。