特定非営利活動法人外出サポートセンター
ハッピーシーズくるみ園の保育士求人 ( パート・アルバイト )

駅から徒歩３分の好立地。３園同士も隣接している為、園同士の交流も盛んです

ハッピーシーズ園では、職員間できめ細かに情報共有を行っています。お子さまの午睡時間を活用し、引き継ぎや意見交換を実施。その日にあったことや保護者さまへの対応などを共有し、午後から出勤の職員も安心して業務に入れるよう工夫しています。 また、連絡事項の共有や行事についての話し合いのためにミーティングを行っています。パートや正職員問わず、お子さまについて気付いたことを共有している点も当園の特徴です。お子さまの様子の中で変化や発見があれば、ICTシステム「CoDMON（コドモン）」に入力。ミーティングの際には、その情報をもとにお子さまへの効果的な関わり方を考えていきます。担任制ではないからこそ、多角的な視点でお子さまをサポートしていけます。 思っていることを気軽に発信できる環境が整っているところも当園の魅力の一つ。職員の意見を尊重し「やってみよう」という考えの法人なので、自身の保育観を大切にできます。過去には、新人さんのアイデアをもとに新しい遊びを取り入れたことも。「経験が浅いから意見を発信しづらい」といった雰囲気はなく、安心して自分の考えを提案できる職場です。

スペースを可能な限り広く使い、園児がのびのびと暮らせる環境を用意しています

ハッピーシーズ園では、職員一人ひとりの負担軽減に努めています。「残業をしない」が法人の基本方針。最後のお子さまが降園してから15分以内に退勤できることがほとんどです。行事や製作の準備を当園からお願いした場合は、職場外作業として別途時給換算し給与として還元します。 また、ピアノや製作物等は、得意なことを得意な人が、それぞれ担当し力を発揮しています。 当園では、職員の子育てや介護など家庭の事情も考慮しています。家庭と両立しながら無理なく働ける環境です。たとえば、子どもの保育園のお迎えに間に合うように勤務時間を調整したり、家族の通院に付き添うために出勤を遅らせたりと柔軟に対応。突発的な休みに対しても「お互いさま」の気持ちでカバーし合っています。

太陽の光を多く取り込めるので、部屋も雰囲気も明るく保育ができます

ハッピーシーズ園は園内研修の機会が豊富で、働きながらスキルを磨いていける職場です。正社員やパートなど、働き方問わず全員に参加の機会があります。ただ聞くのみではなく、グループワークや実践を通して自分で考える力や気付く力を養える内容です。グループワークは経験年数やスキルが同じ程度の職員が一緒になるように組んでいるので、悩みを打ち明けやすく有意義な学びの時間を過ごせます。 新人さんへの教育にはチューター制度を導入。分からないことや不安なことを誰に相談すれば良いかが明確なので、安心感を持って働けるはずです。少なくとも月に1回はチューターと面談を行い、業務の習得状況のすり合わせをしています。お互いにしっかりとコミュニケーションを取ることで、新人さんの習熟度に合わせた指導をすることが可能です。また、職員の教育に特化している社会福祉士が週に1回ほど来園し、研修を実施。万全な教育体制のなかで、保育を学んでいけます。