株式会社LaLaLand Education
アトリエGift戸塚の保育士求人 ( 正社員 )

アトリエGift戸塚では、仕事とプライベートを両立しながら働けます。有休取得率はほぼ100％と高水準。有休は半日から取得することができます。現場の人員がやむを得ず足りない場合は、本部の職員が応援に入ることも。本部からのフォロー体制をしっかり整えているので、気負わず休暇を申請することができます。 また、当事業所は、残業を減らす取り組みにも力を入れています。たとえば、連絡帳を勤務当日ではなく、翌営業日の午前中に提出するといった対策を実施。業務改善のために、「こうしたほうがより良くなるかも」といった職員からの意見を積極的に採用しています。そのほか、持ち帰り残業もないため、退勤後は自分の時間をゆっくり過ごすことができます。ワークライフバランスを保ちながら働きたい方にぴったりです。

アトリエGift戸塚は、実務経験を積みながらスキルアップができる職場です。入職後は、児童や児童の保護者の顔と名前・家族構成・住んでいる場所などを覚えることからスタート。ファイルに児童の情報をまとめており、「今日はこのお子さまが来られる」と事前に確認することができます。 また、業務に関しては先輩職員とOJTを進めながら習得していきます。分からないことは、その場で質問しながら解決していくスタイル。頼れる先輩職員がすぐ近くにいる環境なので、新人さんも安心感を持って働けるはずです。 当事業所では、各職員のスキルアップにも注力しています。毎月1時間ほど、動画研修を活用して障がいのある児童の支援に携わる上で必要な知識をインプット。全職員で認識を統一し、業務に活かしています。 そのほか、加算に含まれる研修は業務時間内で受講可能で、費用は法人が負担。働きながらスキルを磨き続けられることも当事業所の魅力です。

アトリエGift戸塚は、柔軟な連携体制が強みです。職員が約5名と少人数であることもあり、職員間の距離が近くお互いに頼りやすい環境。職員は20～50代と幅広い年代が活躍していますが、年齢を問わず仕事の相談ができる雰囲気です。密なコミュニケーションを軸に業務を円滑に進めています。 また、当事業所は、業務前や送迎前などに職員間でミーティングを開催し情報を共有しています。たとえば、「お子さまがこういう状況だから気をつけていこうね」といった周知を徹底。職員皆でチームワークを高めています。 また、役職者になると、週に1回ほど本部とのミーティングに参加。定期的に本部と意見交換ができる機会を設けています。1人で問題を抱え込まずに解決していけるよう工夫しているので、小さなことでもご相談ください。