特定非営利活動法人ProBonoRehabilitationServices
こども発達ＬＡＢＯ．Ｐｒｏリハ東古松の保育士求人 ( 正社員 )

こども発達ＬＡＢＯ．Ｐｒｏリハ東古松は、職員同士での相談がしやすく、安心して働ける職場です。週に1回のペースで1時間ほど実施しているケースカンファレンスでは、お子さま一人ひとりについて療育に関する相談や意見交換を実施。朝礼も毎日行い、その日来るお子さまについての情報共有を行っています。 また、当事業所はほかの職員の意見や考えを否定せず、しっかり耳を傾けられるメンバーが揃っていることが自慢です。ケースカンファレンスや朝礼中はもちろんのこと、業務中でも職種や勤続年数に関係なく職員全員が気軽に話し合っています。お子さま担当制でありながらも、1人で悩みを抱え込むことなく働けることが魅力です。

理学療法士や作業療法士も在籍。多職種で連携しながらお子さまを支援しています

こども発達ＬＡＢＯ．Ｐｒｏリハ東古松は、仕事とプライベートのバランスに配慮しています。曜日固定の勤務で、休日の予定を立てやすい体制です。有休を取りやすい雰囲気もあり、消化率は90%以上と高水準。プライベートを充実させやすい職場です。 また、子育て中の職員も多く、子どもの体調不良による急なお休みも見越して十分な人員を配置。職員同士でカバーし合っており、子育て世代の方も安心して就業していただけます。 当事業所では、残業は多いときでも月4時間ほどです。残業が発生しないよう、パソコンでの記録業務を効率的に行えるように専用のツールとフォーマットを導入。また、事務作業が多くある日は、ほかの職員の代わりに療育に入ってもらうといった業務分担を柔軟に行っていることも残業の少なさにつながっています。休日はもちろんのこと、退勤後もプライベートの時間を十分確保することが可能です。

職員は20～40代が中心。保育士や理学療法士など約10名で対応しています

こども発達ＬＡＢＯ．Ｐｒｏリハ東古松は、職員がスキルアップできる機会を豊富に設けています。当事業所の運営元である「特定非営利活動法人Pro Bono Rehabilitation Services」の代表が、月1回ほどの頻度でオンラインでの研修を実施。さらに、代表は月1～2回ほどの頻度で動画研修も行っています。学んでいる内容は、自閉症のお子さまの特性や支援の仕方、感覚統合療法をはじめとする各種療法などです。そのほか、日によって対応するお子さまの人数が変動するので、業務にゆとりがある日には手が空いている時間を活用して各々が自己研鑽をしています。 また、当事業所では、児童発達支援管理責任者の資格取得にかかる費用を全額補助する支援制度も用意しました。実際に、制度を利用して資格を取得した職員も複数名います。経済的な負担を軽減しながら、スキルアップを目指せることも当事業所の強みです。

機能訓練室の様子。そのお子さまに合わせた個別的な支援を行っています