AKI株式会社
出汐BASEのサービス管理責任者求人 ( 正社員 )

出汐BASEは、現場の職員に大きな裁量があります。「職員一人ひとりの声で、事業所はさらに良くなる」というのが、代表の考え。トップダウンではなく、現場主体の運営を行っていく予定です。実際、当事業所はまだ動き出したばかりで規模も大きくなく、職員の提案を反映しやすい段階。運営に関する意見も積極的に発言できます。 福祉職として自信が付くことも、当事業所で働く大きな魅力です。当事業所では、ゼロから新しい事業所を創り上げていくために、職員の経験や知識に基づいた意見を重要視しています。利用者さまのためのアイデアはもちろん、職員の働きやすさにつながる意見も積極的に採用。利用者さまや周りの職員のために何ができるか、主体的に考えながら業務に取り組めます。大きなやりがいを感じながら、福祉のプロとして成長することが可能です。

出汐BASEでは、プライベートを大切にしながら働けます。土曜日と日曜日は基本的に休みで、年間休日は115日ほど。生産活動の内容によっては土曜日に出勤する可能性もありますが、その際は平日に振り替え休日を取得できる予定です。また、お子さんがいる方の働き方にも柔軟に対応していきます。職員には、仕事だけでなく家庭や自分自身も大切にしてほしいと考えています。家事や育児とも両立を目指せる職場です。 また、当事業所では業務の簡素化を実施。無駄をできる限り省くことで業務を効率化し、残業が発生しないようにします。具体的には、請求や報告書の作成に業務支援ツールを導入する予定です。長く就労継続支援事業所で働いてきた代表の経験を基に、職員の負担を軽くする仕組みを積極的に取り入れていきます。

出汐BASEは、福祉業界や就労支援の経験が少ない方も活躍できる職場です。資格や福祉の専門知識も大切ですが、一般企業で培った社会人経験も大きな強み。日々の挨拶や相手への細やかな気遣いなど、社会人としてのマナーは利用者さまにとっての良いお手本です。また、生産活動の内容は、まず職員が流れや内容を習得してから利用者さまに指導します。特別な技術は必要ありません。これまでの経験を活かし、利用者さまとともに成長できます。 当事業所では、職員のスキルアップを支援します。業務に役立つ資格取得や講座の受講は、事業所で費用を負担。障がいに合わせた支援の方法や手話のように、必要だと感じるもの、興味のあるものであれば相談に応じます。働きながら、福祉の知識や専門性を高めていける事業所です。