有限会社セルフケアサポート
グループホーム婦中の家のヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

グループホーム婦中の家は、休みが取得しやすい体制を整えているため、無理なく働ける環境です。シフト制を採用しており、可能な限り職員の希望休が通るように調整。有休は半日単位から取得でき、事前の申請があれば、繁忙期でも取得可能です。子育て中の職員も多数在籍しており、子どもの行事や急な休みにも柔軟に対応。ほかにも、有休取得奨励日を設けるなど、職員のワークライフバランスの支援に尽力しています。 当事業所は、職員の業務負担軽減にも注力中です。ケア記録アプリを活用しており、口頭の申し送りにくわえ、タブレットでも情報の確認が可能。また、利用者さまの身体介護を行う際には、補助器具を使用したり、2名体制で介助したりと、職員の身体的負担にも配慮しています。また月に1度、職員ミーティングを実施し、情報共有を行うことで円滑な連携を実現。このような取り組みが、残業がほとんど発生しない環境づくりにつながっています。

少人数の家庭的な雰囲気のなかで、共同生活を営むことができる施設です

グループホーム婦中の家では、抜群のチームワークのもと、ケアに携わることができます。穏やかで協力的な職員が多く、困っている人がいれば自然と声を掛け合う関係性です。管理者もこまめに現場の見回りを行い、直接職員の声を聞くことを心掛けています。新人職員も気軽に相談できる雰囲気があるので、悩みを溜め込むことなく、安心して働ける環境です。 また、利用者さまとの心のつながりを感じながら働けることも、当事業所の魅力です。たとえば、認知症が進んでいた方が洗濯物を畳む習慣を通じて、少しずつ笑顔を見せてくださるようになったことも。利用者さまからの“ありがとう”という言葉や、ご家族から“元気そうな姿が見られて安心です”と言っていただくことが、大きなやりがいになっています。

木目調の温かみのある施設内には、利用者さまや職員の笑顔が溢れています

グループホーム婦中の家では、介護未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を用意しています。新人教育は、同じ職員が継続して指導する担当制OJTです。OJTシートを活用して、業務の各項目の習熟度を段階的に評価し、定期的に上長がフィードバック。OJTシートは、教育の進捗状況だけでなく、新人職員の理解不足や不安点の把握にも役立っています。独り立ちの目安は1ヶ月。利用者さまへの声掛け・報告・記録などが適切にできているかが基準となります。独り立ち後も、1～2週間程度はサポート役の職員が見守りを継続するので、ご安心ください。自信をもって業務を行えるまで、しっかりサポートしていきます。 職員の資格取得を後押しするサポート体制も当事業所の魅力です。介護福祉士実務者研修や介護福祉士を受験する場合には、受験費用を補助。試験日にはシフト調整を行うといった配慮もしており、法人全体で職員のスキルアップを応援しています。

施設サービスのなかには、屋外活動での活動も！　家庭菜園で野菜づくりを行っています