医療法人鈴木会
ほのぼのホスピタルの医療事務求人 ( 正社員 )

ほのぼのホスピタルは、仕事と子育ての両立を目指す方をサポートしています。育児中の職員が多いため、困ったときは自然と助け合える体制です。子どもの体調不良をはじめ、急に休みが必要になった際も、職員同士でシフトを調整し、柔軟に対応しています。また、育児休業の取得実績も多数。復帰の際には、就業時間や雇用形態について相談に応じています。ライフステージに合わせた働き方が叶う環境です。 プライベートを大切にできることも、当院の魅力の一つです。病棟勤務の職員であれば、月に3日ほどは休みの希望を出しています。子どもの学校行事への参加や旅行など、休みを取る理由はそれぞれ。管理者も、職員の希望ができる限り叶うように調整しています。仕事だけでなく、プライベートも充実させたい方にはぴったりです。

ほのぼのホスピタルでは、患者さまの生活に大きく貢献できます。看護師は、医療行為以外にも、入院患者さまの身だしなみをはじめ、身の回りのお世話も担当。患者さまと接する時間が長く、心身の状態から異変がないか観察し、分析力の向上につながります。症状や治療への理解も深まるため、患者さまとじっくり向き合いながら、自分自身も成長を目指せることが強みです。 当院では、排泄介助や入浴介助など、身体的な負担の大きい業務は、基本的に約2名で行うように定めています。看護師のほか、各病棟に看護助手も配置して業務を補助。さらに、当直も約2名で行うので、介護業務の経験がない方もご安心ください。介護施設で勤務経験のある方は、これまでに培った経験を活かして働けるはずです。

ほのぼのホスピタルは、ベテラン職員が多いことも特徴です。10年以上勤務する職員が多く、当院で定年を迎えるケースも。マニュアルどおりには進まないこともある現場において、豊富な経験は頼りになります。当院では、先輩職員が新入職員の指導を行っており、長年の経験から培った知識や技術を学ぶことが可能です。新入職員が実践の中でスキルアップできるよう、しっかりとフォローしていきます。 業務に関しての悩みも、一人で抱え込まずに相談できる環境です。悩みがあれば、事務長が面談を実施。個別にじっくりと話を聞いています。患者さまの送迎や備品の管理のように、看護職と事務職でコミュニケーションを取りながら業務にあたる機会も。お互いに気兼ねなく話ができる関係です。助け合って業務を行える、心強い職員がそろっています。