日本総合福祉会株式会社
デイサービス花の豊津のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

職員の笑顔と安心、成長を第一に考える当施設。皆が明るく過ごせるデイサービスです

デイサービス花の豊津は、ワークライフバランスを保って働ける職場です。職員の休みの希望はできる限り通す方針で、有休消化率はほぼ100％。管理者が公休日を調整したり、必要に応じて派遣社員を配置したりすることで、職員がなるべく希望どおりに休みが取れるように対応しています。 また、残業の発生もほとんどありません。定時になると「上がってください」と管理者から声掛けを行うことで、帰りやすい雰囲気を作っています。 自分に合った働き方を選択できることも、当施設の魅力です。パート職員は、1日3時間から勤務可能。「子どもが学校にいる間だけ」「○時まで働きたい」といった、それぞれのライフスタイルに合った働き方を実現できます。

デイサービス花の豊津は、職員同士の関係性が良好で、居心地の良い環境です。休憩時間や業務の合間には、「こんな番組見た」「昨日ここに行った」など他愛のない会話が飛び交い、リラックスした雰囲気。休憩中は、職種に関係なく職員が一緒に食事をとることもあり、フラットな関係性が築かれています。 管理者が働く職員のことを第一に考えていることも、当施設の働きやすさのポイントです。仕事の始めと終わりの挨拶でも、職員の変化を見逃さないよう心掛けています。職員の様子が少し違ったり、体調が悪そうだったりすると、「何かあった？」「早めに上がったら？」などと声を掛け、職員が無理しないよう配慮。1対1の面談も行っており、業務上の悩みも相談可能です。個々の性格を活かした介護ができるよう、アドバイスや業務の調整をし、職員一人ひとりと丁寧に向き合っています。そのため、勤続年数の長い職員も多く在籍。長く安心して働ける職場環境を実現しています。

デイサービス花の豊津では、介護職が未経験・無資格の方や、ブランクがある方の不安に寄り添った教育を行っています。入職後、まずはフロア業務を通して、利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。レクリエーション補助や手洗い・うがいの誘導、自席への案内、お茶の配膳といった基本的な業務から初めて、利用者さまとの関係性を深めていきます。 トイレ介助や入浴介助は、先輩職員が横に付いて丁寧にサポート。顔や名前、性格などを把握できた利用者さまから順番に介助に入っていきます。最初は注意点を共有しながら先輩がお手本を見せ、3回目からは先輩の補助のもと新人職員が主体で介助を実施。徐々に手順に慣れていけるので、安心です。1人の利用者さまに対応できるようになったら、次の方の対応へとステップアップ。無理なく、一人ひとりのペースに合わせて進めていけます。