特定非営利活動法人やぶつかケアサービスセンター
グループホームからちごのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

当施設は東武桐生線「藪塚」駅から車で10分ほどの場所に位置しています

グループホーム からちごでは、職員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。パート職員は週2日から勤務できるうえ、早番・遅番・夜勤のうち希望の時間帯も選択可能。また、残業はほとんどなく、時間内に終わらなかった業務は、次のシフトの職員が引き継ぐよう徹底しています。たとえば、「雨で洗濯物が乾かなかったので残りの作業をお願いしたい」「起床の遅かった利用者さまの食事介助を半分やってほしい」など、協力して業務を遂行。職場全体で「定時帰宅が当たり前」という雰囲気があり、時間になったら職員同士で「お疲れさま、上がって良いよ」と声を掛け合っています。職員間の強固な協力体制があり、無理なく自分のペースで働き続けられる職場です。 当施設では、有休消化率がほぼ100％と高いことも魅力。月初に希望を申請すれば、基本的には提出したとおりの日にちで休みを取得できます。パート職員は1時間単位での有休取得が可能なため、役所や病院での用事がある場合も安心です。仕事だけに偏らず、趣味や家族との時間も大切にでき、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。

自宅のような親しみやすいインテリアで、温かい雰囲気づくりを行っています

グループホーム からちごでは、利用者さまに施設が「安全な場所」だと思ってもらえるよう、個人の意思を尊重することを重視しています。たとえば、徘徊したり無断で外出したりしてしまう利用者さまには、「だめですよ」とは言わず、「どこにどうして行きたいのか」という想いを傾聴。利用者さまの訴えに共感を示すことで、「この人は自分の気持ちを分かってくれる」と理解してもらえます。行動を制限するのではなく、利用者さま自らの意識の変化を促すという方針です。日々の介護に取り組むなかで、利用者さまとの強固な信頼関係を構築していけます。 利用者さまとの関わりを通して介護の面白さを感じ、認知症の分野についての知見を深める職員も多数います。過去には、認知症の方の対応が苦手だった職員が利用者さまと関わるなかで興味を持ち、外部研修に参加したこともありました。学んだ知識を利用者さまに還元しながら、専門性をより高めていくことが可能です。

グループホーム からちごでは、介護にブランクがある方でも安心して働ける教育体制を整えています。入職後はまずは日勤のみ対応し、利用者さまの顔と名前を覚えるところからスタート。その後は同じシフトの先輩職員に付いて業務を覚えながら、チェックリストを用いて独り立ちを目指していきます。チェックリストでは「利用者さまとコミュニケーションが取れるか」「排泄・移乗介助、調理業務ができるか」「夜間の電話対応ができるか」など、各項目の進捗状況を確認可能。独り立ちした際に困らないよう、新人さんの自信がつくまで丁寧に指導しています。 資格取得に対する支援制度があることも当施設の魅力。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった資格の取得に掛かる費用は、法人が全額負担しています。もちろんパート職員も対象です。実際に制度を利用して資格を取得した職員もおり、働きながらスキルアップを目指せます。