社会福祉法人白菊会
スマイスセレソン豊洲保育園の保育士求人 ( 正社員 )

スマイスセレソン豊洲保育園では職員の負担軽減を目指し、ICTの導入や業務の効率化に積極的に取り組んでいます。当園では保育園向けICTシステム「コドモン」を導入。保護者さまとのやり取りや日誌・週報などの記録業務をスムーズに行えるようにしました。日誌と週報の記載内容で重複する部分は、どちらかに書けば良いよう記述欄も工夫。必要なことだけを端的に書くよう記述スペースを小さくしています。これにより、以前は1ページ分ほどあった日誌の記載量が、3分の1程度にまで削減できました。 保護者さまとのコミュニケーションもアプリを活用。問い合わせへの返信も、「分かりやすく伝えれば良い」とし、長々返すことは控えるよう職員間で共有しています。職員会議や行事の運営委員会、危機管理訓練などはお子さまの午睡時間を利用して効率的に実施。1ヶ月以上先までのスケジュールをしっかり組み、1時間以内に会議を終わらせるよう心掛けています。 運営側がとことん業務の見直しを徹底し、無駄を削ぎ落としていった結果、ほぼすべての業務を時間内に収めることを実現。製作物といった持ち帰りの仕事をすることなく働けます。

天気の良い日には散歩に出かけて自然に触れることも。体を動かす活動も楽しめます

スマイスセレソン豊洲保育園では、休みが取りやすくワークライフバランスを大切にしながら働けます。有休消化率はほぼ100％。約3ヶ月前から申請でき、希望日が職員間で多数重なった場合は相談して調整しています。有休は1時間単位から取ることが可能。お子さんの学校行事といった際には、できる限り優先的に休暇が取れるよう配慮します。 フリーの職員や主任も休みの穴埋め要員となっており、突発的な職員の欠勤にも柔軟に対応しています。職員同士でお互いを思いやりながら、快くフォローし合える環境です。 当園では、行事の準備を年間として計画的に進めるようにしていることもあり、残業が年間を通してほぼありません。制作物はクラス単位で業務を分担。お子さまたちも衣装製作や色塗りを担当しながら皆で協力して作り上げていきます。行事担当職員が取り組む作業も前日でも基本的に午後5時までには終わらせるのが当園の方針。ほぼ定時に帰宅できることで、プライベートの充実も叶えられます。

職員の人員配置が手厚いことで、食事や睡眠などお子さまに合わせた保育を実現できます

スマイスセレソン豊洲保育園では正職員・パート職員ともに入職後はクラスに入り、実践研修を行います。担任の職員から、どう動けば良いか具体的な指示を受けながら現場業務を習得。パート職員の場合はフリーとして各クラスを回ることが多くありますが、なるべく同じクラスに入れるよう配慮しています。固定したクラスと密に関わることで、お子さまや職員との関係性を築きながら、所属意識を高めていくことが可能です。

ゆりかもめ・東京メトロ有楽町線「豊洲」駅から徒歩3分ほど。通勤しやすい環境です