アースサポート株式会社
有料老人ホーム（住居型）はたさきのヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

有料老人ホーム（住居型）はたさきでは、プライベートを大事にしながら働けます。有給休暇は半日から取得でき、子どもの学校行事などにも使用可能です。なかには3連休を取得して、離れて暮らす子どものところに遊びに行く職員も。仕事とプライベートでメリハリをつけながら業務にあたれる職場です。 また、当施設は、自身の都合に合わせた働き方ができる環境です。残業は職員の希望に合わせて柔軟に調整。多く働きたい職員には、非常勤が入りにくい時間帯の勤務を任せ、給与が上がるように工夫しています。加えて、夜勤帯のシフトは基本的に月に約5回ですが、毎月の希望に合わせて調整可能です。夜勤専従の場合も、常勤か非常勤のうち雇用形態を相談できます。働きやすさから、職員の約半数が勤続年数10年以上と高い定着率を維持。自身のライフスタイルに合わせて長期的に働き続けられます。

有料老人ホーム（住居型）はたさきは、新人職員の経験やスキルに合わせた教育を行っています。入職後は、先輩職員がつき日勤業務から開始。レクリエーションのなかで自己紹介をしたり、利用者さまと一緒にゲームをしたりしながら、顔や名前を覚えていけます。独り立ちは、排泄介助などのルーティンワークを不安なく行えるかどうかで判断。先輩職員と新人職員の双方で相談しながら、夜勤業務の教育に移る流れです。独り立ち後は、当施設のやり方を基本としながら、自身の経験も積極的に活かして働けます。 また、当施設では、質の高い介護を提供するために研修にも力を入れています。月に1回ほど、任意参加の技術研修を系列施設と合同で実施。ベッドや車椅子などのボディメカニクスについて実技を中心に学べる機会です。そのほか、年1回ほど系列施設の全職員が集まる合同研修も行っており、介護職としての知識を着実に身に付けていけます。

有料老人ホーム（住居型）はたさきでは、利用者さま一人ひとりに合わせた支援を行っています。日勤は基本的に当施設と訪問介護の職員で約2名体制。業務は、利用者さまの見守りや施設内の掃除が中心です。利用者さまの半数以上がデイサービスに通所されるため、5名～6名の対応にあたっています。施設内での過ごし方は、ホールでゲームをしたり散歩に行ったりと、利用者さまによってさまざま。一人ひとりの様子を確認しながら、職員それぞれの考えで判断できます。 また、当施設では、職員が得意なことを活かしながら働けます。利用者さまは社交的な方が多く、全体的に和やかな雰囲気です。普段から手芸やオセロ、将棋など職員の好きな内容で利用者さまに提案しながら一緒に盛り上がっています。利用者さまと1対1で関わる時間を大切にしながら、日々工夫を重ねてケアにあたれる環境です。