合同会社バックアップ
バックアップのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

バックアップでは、在宅勤務が可能なため、場所や時間に縛られない柔軟な働き方が実現できます。スケジュール管理は職員本人が実施。週1回程度の事務仕事のために事務所に出勤すれば、あとは自由な場所で業務が行えます。夕方だけ在宅勤務にしている職員や、子どもの夏休み中はほぼ在宅勤務にしている職員など、自身の生活スタイルに合わせた働き方をしている職員がほとんどです。 当事業所は、休暇制度も充実しています。年間休日は約125日で、土日祝が休みのため、家族や友人との予定も立てやすい勤務体系です。夏休みは7月～9月の間に5日間取得でき、年末年始も12月29日～1月3日まで休むことができます。また、有給休暇は半休から取得可能で、通院や子どもの学校行事などプライベートの予定にも柔軟に対応できる環境です。充実した休暇をしっかり取得してリフレッシュしながら、プロフェッショナルとして業務に集中できる基盤が整っています。ワークライフバランスを大切にしたい方にとって、理想的な職場環境です。

事務所への電話は、転送されるので誰がどこにいても仕事ができる環境です

バックアップでは、職員同士の情報共有を大切にしており、助け合いながらケアプランを考えられる関係性を構築しています。毎週金曜日に連絡会を実施。対応方法や困りごとを相談し合うことで、チーム全体で知識とノウハウを共有しています。また、リアルタイムで相談したい場合は、コミュニケーションアプリや電話を活用。仲間に確認をとりながら着実に業務を進められる安心感が強みです。“麻雀ができるデイサービスってありますか？”といった利用者さまのリクエストにも、チームでスムーズに対応しています。仲間のサポートを感じながら、心強く業務を進められる職場です。 当事業所では、業務のICT化にも積極的に取り組んでいます。情報へのアクセスは、自宅や訪問先など、どこからでも可能です。専用の介護ソフト「介舟」を導入しており、効率良く仕事ができる仕組みが整備されています。事務所宛のFAXはクラウド上に保存されるため、確認のためだけに事務所へ向かう必要もありません。作業の電子化を進め、ケアマネジャー本来の業務に集中できる体制が整っています。

事業所は東急東横線「菊名」駅から徒歩15分の場所に位置しています

バックアップは、ケアマネジャーとしての経験が浅い方でも安心して業務をスタートできます。個人の習熟度に合わせた教育方法により、新人職員も自分のペースで成長できることが特徴です。未経験の方の独り立ちまでは、約3ヶ月が目安。1ヶ月目は上長との同行訪問で基本の流れを学び、2ヶ月目からはサポートを受けながら1人でのモニタリングやケアプラン作成に挑戦していきます。慣れるまでは朝のミーティング時に1時間ほど、ケアプランの相談や利用者さまの状況についてすり合わせを実施。新人職員でも安心して業務に取り組めます。 当事業所は、知識のアップデートも定期的に行える職場です。当事業所の代表は地域のケアマネジャー連絡会の会長を兼任しており、年に6回ほどケアマネジャー向けの研修を実施しています。そのため、防災研修やサービス事業所との連携方法など、実践的な技術を学べる機会が豊富です。さらに、事例検討会も行っており、ほか事業所のケアマネジャーや臨床心理士と意見交換することで知見を深められます。学びの機会が多く、モチベーション高く成長できる環境です。

新人職員は引き継ぎ案件からスタート。前任者のアドバイスを受けられるので安心です