株式会社マリックス
訪問看護ステーションマリーゴールドの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション マリーゴールドは、明るい雰囲気があり職員同士の関係性も良好です。協調性がある職員が多く、困ったときは互いにフォローし合っています。職場全体に「持ちつ持たれつ」という意識が根付いており、家族の体調不良で急遽休みが必要になった場合も助け合える環境です。また、30代の職員を中心に同年代で考えを共有・共感できることも、当事業所の良さの一つ。気軽に話し合いながら、温かい風土のなかで働ける職場です。 当事業所では、職員同士で情報共有をスムーズに行っています。訪問看護ソフト「えがおDE看護」を導入し、タブレットで利用者さまの情報を迅速に共有できるよう注力。朝礼でも、利用者さまの定性情報や留意点などを素早くキャッチアップし、現場ですぐに活かせるよう取り組んでいます。利用者さまお一人おひとりの情報をしっかり職員同士で共有し、共通認識をもって業務を行えることが、当事業所の強みです。

訪問看護ステーション マリーゴールドでは、訪問看護が未経験の方でも安心して業務を行えるよう、丁寧な教育を行っています。実際に未経験の方も活躍中です。入職後は、まず座学での研修からスタート。制度・法律の観点から、介護保険と医療保険の考え方の違いを学びます。その後は、新人職員の経験に応じた教育を実施。はじめは、1～2ヶ月ほど時間をかけて同行訪問を行います。経験に合わせて同行回数を調整しながら、1人でも大丈夫と思えるまでフォローするのでご安心ください。 また、同行訪問は、今後自分が担当する可能性があるエリアを重点的に実施。利用者さまの特徴や対応方法などをしっかり覚えていけます。独り立ち後は先輩職員から利用者さまを引き継ぐので、不明点があれば相談しやすいことも安心ポイントです。 当事業所では、社内研修にも力を入れています。過去には、言語聴覚士による対面やZoomでの研修で、誤嚥性肺炎について学んだこともありました。現場で活かせる知識を深め、安心・安全な支援スキルを身に付けられます。

訪問看護ステーション マリーゴールドは、仕事と子育ての両立を叶えやすいことが魅力です。お子さんの急な発熱や行事などで休みが必要なときは、互いにカバーし合いながら業務を行っています。職場全体で子育てへの理解があり、気負わず休みが取れる職場です。 さらに、職員のなかには、子育てをしながら管理者や看護主任として各事業所との連携やスケジュール管理を行い、活躍している人も在籍。プライベートとのバランスをとりながらキャリアを保てることも、当事業所の特長です。 また、当事業所には就業中にライフステージが変わっても長く働ける体制があります。産休・育休の取得率が高く、復帰率もほぼ100％。30代を中心に、勤続年数が5年以上の職員も活躍しています。子育て中の職員に対するサポートが万全で、復帰後も働きやすい環境です。