株式会社cuore
クオーレのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

クオーレでは十分な休みを確保し、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を実現できます。24時間365日、利用者さまの生活リズムに合わせたサービスを提供する当事業所。1ヶ月の勤務時間を合計約173時間とする変形労働時間制を採用しており、1回の訪問が長時間だからこそ、休日日数は月の半分を占めることもあります。夜間帯にご利用されている方の訪問では、午後8時から翌日の午後12時までの16時間勤務も。夜勤のような長時間の勤務後はそのまま休みとし、身体的な負担軽減にも配慮しています。 なお、シフトを組む際には職員の希望休をできる限り考慮。自身の予定に合わせた勤務が可能です。 また、当事業所では業務効率の面でも工夫しており、基本的には直行直帰できます。事務所に足を運ぶのは、担当の利用者さまについて会議を開く日と月末の書類提出の日のみ。月に2回ほど出社する以外は、訪問業務に集中できる環境です。

クオーレでは、重度訪問介護の経験がなくても安心して働き始められる教育体制を整えています。入職後は約1ヶ月間、先輩職員の訪問に同行して、業務内容や利用者さまへの適切な対応方法を学んでいきます。新人職員の経験や能力に合った利用者さまとのマッチングを行い、1～2名の方に繰り返し同行訪問を実施。新人職員と先輩職員、そして利用者さまの全員が「大丈夫」と判断した時点で独り立ちという流れです。もしも不安があれば、同行訪問はさらに延長してサポートするので心配はいりません。独り立ち後も、同行訪問していた利用者さまをそのまま担当するため、長期的な関係性を築きながらスキルを高められます。 さらに、職員の専門職としての成長は、法人が積極的にサポート。重度訪問介護従業者研修のような仕事に活かせる資格は費用を全額負担し、取得を後押しします。研修は勤務扱いで受講可能です。また、未経験から入職した職員も含め、全員が経管栄養・喀痰吸引といった医療的ケアに対応できるスキルを身につけていけます。法人のサポート制度を活用しながら、着実にスキルアップを実現できる環境です。

クオーレでは職員が利用者さまとしっかり関われるよう、業務負担を抑える工夫をしています。ご家族や他職種との連携は一括してリーダーが担当。訪問に対応する職員は利用者さまとの関わりに専念できる環境です。 また、利用者さまに関する情報共有も効率的に行えるようにしています。月に1回は、同じ利用者さまを担当する職員同士で会議を実施。現状確認と今後の支援方法について話し合いを行っています。日々の情報共有はグループLINEを活用。くわえて、連絡ノートを利用者さま宅に設置させていただき、申し送りも残しています。利用者さまの様子は常に抜け漏れなく把握できて安心です。 記録業務に関しても、介護アプリ「カイポケ」を使用し、効率的な方法を採用。自身のスマートフォンにより手元で簡単に入力でき、新しいデバイスの操作を覚える必要もありません。日常的に使い慣れたツールで業務を進められます。