学校法人村上学園
東大阪大学附属幼稚園の幼稚園教諭求人 ( 正社員 )

東大阪大学附属幼稚園では、自分の意見やアイデアを大切にしながら働けます。より良い保育を追求するために、積極的に職員同士で話し合いを実施。伝統を重んじつつも、時代の変化や保護者のニーズに合わせて行事内容や保育活動を日々改善しています。これまでの良い部分を引き継ぎながら、新しいアイデアを柔軟に取り入れていく方針です。行事の際は、担当の職員を中心に話し合いを行い、皆でより良いものをつくり上げていけます。 保護者のニーズをキャッチしやすい環境があることも、当園の強みです。通園バスの添乗は、職員が交代で行います。送迎で保護者と顔を合わせたときには、保育についてのご意見をいただくことも。いただいた意見は園に持ち帰り、職員間で整理しながら最適な対応方法を検討します。1人で悩む必要はないので、ご安心ください。 また、当園では、保護者へのアンケートも実施しています。「この伝統は残してほしい」といった声を受け止め、全職員で改良に向けて動く体制です。話し合いの機会が豊富にあるため、職員間でしっかりと認識をそろえたうえで保育に励めます。

東大阪大学附属幼稚園には、実務を通して仕事に慣れていける環境があります。新人さんは、入職1年目から1人で担任を務めることもあれば、複数担任としてクラスを持つことも。状況に応じて、フリーとしてクラスに入ってもらうこともあります。配置についての希望は、本人に確認をとったうえで可能な限り考慮する方針です。先輩の様子を見たり、積極的にお子さまと関わったりしながら、着実に仕事を覚えていけます。 当園では、保育の質の向上を図れる機会を定期的に設けています。年に5回程度、経験年数5年未満の職員を対象とした研修を実施。保護者へ向けた手紙の書き方といった、実務に活かせる内容について学べる場です。研修の中で、より良くするためのアドバイスを共有します。 また、当園では、研究保育も行っています。粘土遊びや折り紙など、個人が決めたテーマで約40分の授業を行ってもらう取り組みです。保育の様子を動画に収めてiPadで共有したり、上司が実際の保育を見て振り返ったりと、職員同士で意見を交換し、互いに高め合える環境です。

東大阪大学附属幼稚園では、仕事と私生活の両立が叶います。職員の休みは基本的に土・日・祝日。土曜保育はフリーの職員が担当しており、頻度は1人あたり月1回程度です。土曜出勤した場合は、平日に代休を取得できます。また、夏休みといった長期休暇の際の出勤は、当番制です。夏休みであれば、出勤日数は1人あたり4・5日ほど。旅行や帰省もしやすい体制です。お盆休みは約1週間あり、全職員が連休を取得可能。まとまった休みを取れるため、プライベートの充実を図れます。 さらに、行事の前以外は、残業がほとんどありません。「時間になれば帰る」という風土が職場全体に根付いており、基本的には定時で退勤可能です。職員同士の話し合いも、業務に響かないよう工夫して行っています。ほぼ時間どおりに退勤できる体制のもと、終業後の時間も大切にできる職場です。