特定非営利活動法人八王子うらら会
うらら長沼のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

うらら長沼では、休日や私生活の時間をしっかりと確保し、心に余裕をもって働けます。土日祝日がお休みで、年間休日は120日ほどと豊富。夏季休暇や年末年始もカレンダーどおりに取得できるほか、有休を申請しやすい点も特長です。なかには、有休を活用してしっかりリフレッシュしている職員も。オンとオフのメリハリをつけて、長く活躍できます。 また、基本的に残業は送迎時を除いてほぼなく、定時退勤が当たり前の風土が根づいていることも当事業所の魅力です。送迎担当は当番制で、月に5～7日30分の早出が発生する程度。利用者さまのお帰りから職員の退勤まで1時間30分ほどのゆとりがあるため、就業時間に事務作業や片付けなどを無理なく進められます。退勤後の時間もしっかりと確保し、仕事と私生活のバランスを保ちやすい点が働きやすさを支えるポイントです。

うらら長沼では、利用者さまのペースを尊重し、日常のコミュニケーションを大切にしながら支援を実践しています。業務のなかで、お一人おひとりとテレビ番組や芸能人の話題を交えながら、会話を楽しむことが日常的。同時に、利用者さまの目線に立った優しい言葉遣いでの声掛けや、傾聴に重きを置いた丁寧な支援を職員全員が意識しています。いつもと様子が違う利用者さまには率先した声掛けを徹底しており、細やかな配慮を欠かさないことが、職員たちの役割の一つです。 このような関わりがお一人おひとりとの信頼関係につながり、利用者さまの通所率は約90％という高い水準を維持。当事業所に来ることが楽しみとなっている証しと実感でき、職員たちのやりがいにもつながっています。

うらら長沼では、毎朝の密な連携と法人内のネットワークを活かし、質の高いチームでの支援を実現しています。職員間で共通の認識をもって業務に取り組めるよう、毎朝ミーティングを実施。その日の日程や、利用者さまお一人おひとりのちょっとした変化などを共有しています。職員同士の連携を強化し、支援方針のすり合わせを丁寧に行う体制です。 また、当事業所では法人内で運営するグループホームの「くろーばー」と密に連携しています。くろーばーで生活する方の半数が当事業所を利用されているので、職員は送迎時の申し送りや共通の連絡帳を通じて、グループホームでの様子を細かく知れる体制です。多角的な視点から利用者さまをサポートできます。