うらら長沼の求人情報

うらら長沼では、休日や私生活の時間をしっかりと確保し、心に余裕をもって働けます。土日祝日がお休みで、年間休日は120日ほどと豊富。夏季休暇や年末年始もカレンダーどおりに取得できるほか、有休を申請しやすい点も特長です。なかには、有休を活用してしっかりリフレッシュしている職員も。オンとオフのメリハリをつけて、長く活躍できます。 また、基本的に残業は送迎時を除いてほぼなく、定時退勤が当たり前の風土が根づいていることも当事業所の魅力です。送迎担当は当番制で、月に5～7日30分の早出が発生する程度。利用者さまのお帰りから職員の退勤まで1時間30分ほどのゆとりがあるため、就業時間に事務作業や片付けなどを無理なく進められます。退勤後の時間もしっかりと確保し、仕事と私生活のバランスを保ちやすい点が働きやすさを支えるポイントです。

送迎業務ができるか不安？　独り立ちまで先輩職員が手厚くサポートします

うらら長沼では、利用者さまの送迎でキャラバンやハイエースといったバンタイプの車を使用しています。長距離を走ることもあるため、運転が苦手な方は「大きな車での送迎に自信がない」「1人で任されたらどうしよう…」と不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員が慣れるまで丁寧に同行するため、安心して運転技術を習得できます。最初は先輩職員が運転する車に添乗し、送迎ルートを覚えるところからスタート。独り立ちできるまで必ず同乗する方針のため、不安が残るまま1人で運転をお任せすることはありません。多くの職員が平均1ヶ月ほどで独り立ちしていますが、管理者が判断するまでは同行を継続する体制を整えているので心配は不要です。焦らず自身のペースで感覚をつかみ、安心感を持って送迎業務を行えます。