社会福祉法人豊仁会
小平にこにこ保育園の保育士求人 ( 正社員 )

小平にこにこ保育園は、職員同士のチームワークが抜群です。職員一人ひとりが周りの状況を見て、今は何をするべきか判断しながら業務を進めています。業務の指示も的確なので、仕事をスムーズに進められる環境です。また、助け合いの精神が根付いており、誰かが忙しそうにしていれば「手伝いますよ」と声を掛ける風土があります。 さらに、「ありがとう」という感謝の言葉が飛び交っており、職場の明るい雰囲気づくりにひと役買っています。加えて、行事を終えたあとはケーキやお菓子などを買ってきて、職員全員でお茶会を開くことも。温かい雰囲気の中で働けるので、新たに入職する方も馴染みやすい環境です。

1980年に設立した歴史ある保育園です。法人内のほかの園との交流もあります

小平にこにこ保育園では、仕事とプライベートの両立を目指しながら働けます。残業はほとんどなく、行事の担当になった場合でも、月に5時間ほど発生する程度です。行事の打ち合わせは早めに行うことで、準備を計画的に進められるようにしています。 また、当園ではノンコンタクトタイムを導入済。資料作成をはじめとした自身のするべき作業に集中できる環境を整えています。さらに、業務の見直しも随時行い、残業時間を削減。実際に、年間カリキュラムの月案を廃止したことで、業務の負担軽減を実現しました。基本的には定時に退社できるため、子育てと両立しながら働いている職員が大勢います。 有給休暇は、職員同士で相談しながら取得しており、できる限り希望を叶えられるようにしています。中には、2週間ほどの有給休暇を取り、海外旅行へ行った職員もいました。ワークライフバランスを保って仕事に励めるところが、当園の魅力の一つです。

春と秋には遠足を実施。お子さまたちがのびのびと過ごせる良い機会です

小平にこにこ保育園は、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、経験のある先輩がついて指導。教育期間は1年ほどを想定しており、時間をかけて知識・スキルを身につけられるよう、焦らずに取り組めます。また、最初は乳児クラスをお任せし、複数担任という体制の中で、ベテランの先生と一緒に保育をしつつ必要に応じてフォローを受けられます。 さらに、新人研修や園内研修も充実しています。資料を使いながら、当園の方針や理念、アナフィラキシー発生時の対応方法などについて学習。園内研修は2ヶ月に1回のペースで開催しており、全職員が参加しています。加えて、外部研修では「保育は楽しいもの」というテーマについて学ぶ機会を用意。保育士として成長できる環境があり、積極的に学ぶ姿勢がある方は、モチベーションを高く保って働けます。

ボディペインティングやお祭りごっこなどを通じて、異年齢交流も行っています